Würde ich meinen Freunden nicht weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympatisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION. Fehler eingestehen. Sich nicht immer herausreden und die Schuld auf andere schieben.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Vorderhaus. Viele Kolleginnen sind wirklich nett und ich freue mich auch immer sie zu sehen. Andere nicht. Eine Kollegin hat schonmal eine andere tätlich angegriffen. Offensichtliche Fehlverhalten, die der Gruppendynamik schaden, werden von den Arbeitgebern totgeschwiegen.
Kommunikation
Ich war schon ein paarmal zur Arbeit im Schauspielhaus. Was ich nicht wusste: ich wurde ausgetragen und hätte nicht zur Arbeit kommen müssen. Hat man mir das auf irgend einem Weg mitgeteilt? Nein. Andere wichtige Entscheidungen werden nur mündlich bei den vor Stück Versammlungen mitgeteilt. Da sind aber nie alle da. Die Informationen werden nur einmal mitgeteilt. Man muss sich die Informationen über Kolleginnen holen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle unzufrieden und teilen das auch gesammelt an unsere Arbeitgeber weiter. Es passiert aber nichts.
Work-Life-Balance
Wenn man teilzeitangestellt ist, muss man davon ausgehen, keinen freien Abend mehr zu haben. Es gibt ein monatliches Festgehalt, wenn man sich also frei nimmt, sammelt man Minusstunden. Der Arbeitgeber teilt die Schichten ein. Wir haben kein sagen. Meistens. Er teilt es so schlecht ein, dass viele, die jeden Abend da sind, trotzdem Minusstunden gesammelt haben. Menschen die weniger Stunden die Wochen arbeiten, haben jeden Abend gearbeitet und sehr viele Pluspunkten gesammelt. Mit dem Versprechen, es sich auszahlen lassen zu können. Stattdessen wurde man ohne Ankündigung zwei Monate auf das Abstellgleis gestellt/ durfte gar nicht mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Alles egal. Konfliktscheu. Kommunikationsunfähig. Versteckt alles hinter sympathischem Auftreten.
Interessante Aufgaben
Es gibt drei Dinge die man machen kann. Garderobe, Platzanweiser, Kontrolleur. Es gibt keine Aufstiegschancen. Die Handlungsgriffe hat man in einer Stunde drauf. Die häufigste Frage die man beantwortet ist die Frage nach dem Klo.
Gleichberechtigung
Es ist ziemlich oft ziemlich ähnlich eingeteilt. Meistens sind die Männer Kontrolleure, die Frauen Platzanweiserinnen. Menschen mit Migrationshintergrund stehen an der Garderobe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen gleich. Beschwerden werden ignoriert. Ältere Menschen müssen sich selbst darum kümmern wo sie aufgestellt sind. Erst wenn es wirklich terz gibt macht der Arbeitgeber eine Ausnahme. Vergisst sie oft wieder.
Arbeitsbedingungen
Die Garderoben für Mitarbeiter sind so dreckig, dass man sich lieber zu Hause in die Arbeitskleidung wirft.
Die Kantine hat zu unseren Arbeitszeiten leider schon geschlossen. Dafür dürfen wir unbegrenzt Tee kaufen und bekommen das Geld dafür zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neuestem gibt es Mülltrennung im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Bei höher eingestellten übernehmen sie die Krankenkasse.
Image
Ich glaube das Schauspielhaus hat ein gutes Image, vor dem Vorhang.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Manche arbeiten dort schon über 20 Jahre. Immer das gleiche, jeden Abend.