15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Me too Statisterie
Bezahlen Monate lang keine Gage
Dass alle auf etwas gemeinsames Hinarbeiten und es auch nur gemeinsam geht
Die immer noch sehr strikt bestehende Hierarchie
In jedem großen Betrieb gibt es Dinge die Mitarbeiter stören aber da die meisten es schaffen zu akzeptieren was sie nicht ändern können ist die Stimmung meistens gut
Kommt auf das eigene Zeitmanagement an
Am Theater lernt jeder dazu und wird besser, deswegen kann man durchaus aufsteigen
sofern es möglich ist aber es wird am Theater einfach viel benötigt
Ich habe selten so einen Zusammenhalt erlebt
Werden gerade geschätzt durch ihre Erfahrungen
Autoritätspersonen, die es schaffen Strenge und Herzlichkeit gut zu kombinieren und umzusetzen
Meistens einwandfrei aber manchmal gibt es einfach Kommunikationsschwierigkeiten wenn so viele Menschen an einer Sache arbeiten
Da sehr unterschiedlich, wird es meistens nicht langweilig
Sympatisch.
Alles andere.
KOMMUNIKATION. Fehler eingestehen. Sich nicht immer herausreden und die Schuld auf andere schieben.
Ich arbeite im Vorderhaus. Viele Kolleginnen sind wirklich nett und ich freue mich auch immer sie zu sehen. Andere nicht. Eine Kollegin hat schonmal eine andere tätlich angegriffen. Offensichtliche Fehlverhalten, die der Gruppendynamik schaden, werden von den Arbeitgebern totgeschwiegen.
Ich glaube das Schauspielhaus hat ein gutes Image, vor dem Vorhang.
Wenn man teilzeitangestellt ist, muss man davon ausgehen, keinen freien Abend mehr zu haben. Es gibt ein monatliches Festgehalt, wenn man sich also frei nimmt, sammelt man Minusstunden. Der Arbeitgeber teilt die Schichten ein. Wir haben kein sagen. Meistens. Er teilt es so schlecht ein, dass viele, die jeden Abend da sind, trotzdem Minusstunden gesammelt haben. Menschen die weniger Stunden die Wochen arbeiten, haben jeden Abend gearbeitet und sehr viele Pluspunkten gesammelt. Mit dem Versprechen, es sich auszahlen lassen zu können. Stattdessen wurde man ohne Ankündigung zwei Monate auf das Abstellgleis gestellt/ durfte gar nicht mehr arbeiten.
Keine Aufstiegschancen. Manche arbeiten dort schon über 20 Jahre. Immer das gleiche, jeden Abend.
Mindestlohn. Bei höher eingestellten übernehmen sie die Krankenkasse.
Seit neuestem gibt es Mülltrennung im Büro.
Wir sind alle unzufrieden und teilen das auch gesammelt an unsere Arbeitgeber weiter. Es passiert aber nichts.
Der Umgang ist mit allen gleich. Beschwerden werden ignoriert. Ältere Menschen müssen sich selbst darum kümmern wo sie aufgestellt sind. Erst wenn es wirklich terz gibt macht der Arbeitgeber eine Ausnahme. Vergisst sie oft wieder.
Alles egal. Konfliktscheu. Kommunikationsunfähig. Versteckt alles hinter sympathischem Auftreten.
Die Garderoben für Mitarbeiter sind so dreckig, dass man sich lieber zu Hause in die Arbeitskleidung wirft.
Die Kantine hat zu unseren Arbeitszeiten leider schon geschlossen. Dafür dürfen wir unbegrenzt Tee kaufen und bekommen das Geld dafür zurück.
Ich war schon ein paarmal zur Arbeit im Schauspielhaus. Was ich nicht wusste: ich wurde ausgetragen und hätte nicht zur Arbeit kommen müssen. Hat man mir das auf irgend einem Weg mitgeteilt? Nein. Andere wichtige Entscheidungen werden nur mündlich bei den vor Stück Versammlungen mitgeteilt. Da sind aber nie alle da. Die Informationen werden nur einmal mitgeteilt. Man muss sich die Informationen über Kolleginnen holen.
Es ist ziemlich oft ziemlich ähnlich eingeteilt. Meistens sind die Männer Kontrolleure, die Frauen Platzanweiserinnen. Menschen mit Migrationshintergrund stehen an der Garderobe.
Es gibt drei Dinge die man machen kann. Garderobe, Platzanweiser, Kontrolleur. Es gibt keine Aufstiegschancen. Die Handlungsgriffe hat man in einer Stunde drauf. Die häufigste Frage die man beantwortet ist die Frage nach dem Klo.
Da gibt es so vieles.. Wissen vermitteln, auf Mitarbeiter achten, ein warmherziges Arbeitsklima schaffen, Teamarbeit fördern. Hier kann man sich nur wohl fühlen. Es wird einem zugehört, für Lösungen ist man offen.Eine Traum arbeits- und Ausbildungsstelle.
Kann mich nicht beklagen. Wüsste nicht was ich hier schreiben sollte.
Die Erstausstattung der Schutzkleidung der Azubis besser im Blick behalten.
Ausbilden, eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, für ein tolles Team sorgen, Rücksichtnahme, Respektvoller Umgang, Spaß bei der Arbeit,
Nichts nennenswerte, keine Beschwerden
Erstattung von Arbeitskleidung, wie Arbeitshosen
Sehr angenehm, vertrauensvoll, ein Team, wohlfühlend
Vorbildlich, u. A. Rückenschule
Ist top
Klasse Chef
Funktioniert gut
Gibt es immer,
interessante Arbeit
keine Führungsqualitäten
Führungskräfte haben die Aufgabe zu führen nicht zu drangsalieren
So verdient kununu Geld.