Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Spionage Museum DSM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitspläne erscheinen im Schnitt im 2 Wochentakt, Urlaube werden auch gerne abgelehnt.
Nachdem wir uns kollektiv für eine Kollegin eingesetzt hatten, wurde insgesamt 5 Angestellte entlassen und mit allen Arbeitnehmern Einzelgespräche zur Einschüchterung geführt. Danach war der Kollegenzusammenhalt geschwächt.
Man muss fast jedes Wochenende arbeiten. Es gibt nur die gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen.
Hier wurde ich zensiert
Die Verwaltung hat bereits 2 Mal vor Gericht verloren bei Kündigungklagen. Bitte suche dir eine andere Arbeitsstelle!
Anfangs interessanter Einblick in die Aktivitäten im Museum. Das Aufgabenfeld erweitert sich jedoch nicht.
Viele Regeln zu beachten. Mein erster Kommentar hier wurde zensiert.