Tolles Team, tolles Theater, aber inkompetentes Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Dringend Weiterbildungen für (oberste) Führungsebene. Die vergiften oft das Arbeitsklima mit der Art, wie kommuniziert und strategisch vorgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen gut, aber oft sind die Mitarbeiter überarbeitet und genervt, von der schlechten Kommunikation, da die Führungskräfte Emails teilweise wochenlang ignorieren oder wichtige Anliegen einfach vergessen
Kommunikation
Innerhalb einzelner Abteilung teilweise (sehr) gut, sobald aber die obersten Führungspositionen gebraucht werden ist es miserable
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum viele bleiben. Man kann sich hier seinen Freiraum nehmen, auch wenn man sich mit Kollegen mal nicht so gut versteht.
Work-Life-Balance
Projektarbeit kommt oft in Schüben und dann wird von den Führungskräften verlangt, Überstunden zu machen. Generell kann man sich hier aber ganz gut ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Führungsebenen sollten sich in ihrer Funktion dringend weiterbilden. Probleme werden nicht ernst genommen, Aussagen/Zusagen werden ohne Mitteilungen revidiert und wenn Fehler passieren, wird keine Verantwortung dafür übernommen, sodass die Mitarbeiter das dann ausbaden dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, aber man muss um jeden Euro kämpfen
Image
Hat in den letzten Jahren total gelitten und abgenommen. Früher hatten wir namenhafte Geschäftspartner, heute wird kein Wert mehr auf Qualität gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wird oft nicht genehmigt, da kein Geld da sei.