Ausbaufähig und sehr gutes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben einen ausgezeichneten Geschmack beim Einstellen von Mitarbeitenden. Auch die Räumlichkeiten, die Ausstattung und die technische Infrastruktur können sich sehen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einerseits finde ich es großartig, dass neurodiverse Minderheiten es hier bis ganz nach oben schaffen und trotz aller Verständnisschwierigkeiten die uneingeschränkte Rückendeckung des Vorstands haben. Andererseits ist durch diese Personalpolitik ein sehr unübersichtliches und zielloses Arbeitsumfeld für alle darunter liegenden Ebenen entstanden, das bis in jeden Winkel des Vereins zu spüren ist. Es gibt kaum Orientierung, kaum verlässliche Zu- oder Absagen, keine klaren (smarten) Zielvorgaben und keine Vision. Dieser Zustand laugt schnell aus, da Mitarbeitende ständig mit unangenehmen Überraschungen rechnen und bei vollem Tempo die Richtung wechseln müssen. Auch wird erfahrenen Expertinnen hier nicht zugehört - es wird lieber auf (Halb-)Experten gewartet. Das kostet Zeit und Ressourcen und führt nicht zu optimalen Ergebnissen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden Zeugnisse auszustellen, gehört zu Ihren Pflichten als Arbeitgeber. Sie stehen in keinem guten Licht da, wenn sich bei den zukünftigen Arbeitgebern Ihrer ehemaligen Angestellten herumspricht, dass diese leider kein Zeugnis bekommen haben.
Arbeitsatmosphäre
Viele Unsicherheiten
Vorgesetztenverhalten
Das ist aber kein unlösbares Problem. Dazu gibt es im anderen Feld ein paar Vorschläge.