Pluspunkt: das Team und das Netzwerk von DsiN, Minuspunkt: (fast) alles andere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, nettes Team, größtenteils interessante Aufgaben, vielfältiges und großes Netzwerk, keine Kleiderordnung, gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine inhaltlich anspruchsvolle Arbeit oder fachliche Weiterentwicklung, schlechte Bezahlung und keine spürbaren Gehaltsanpassungen, kein Betriebsrat, kaum Mitarbeiterbenefits (keine Kantine, keine Essenszulage, keine Kinderbetreuung, keine Rabatte, keine Kooperationsvereinbarungen, kein betriebliches Gesundheitsmanagement o.ä.) - Kurzum: Ich bin sehr froh, dass ich dort nicht mehr arbeite!
Arbeitsatmosphäre
Offen, kollegial und lustig innerhalb der Belegschaft, jedoch herrscht Misstrauen auf Führungsebene gegenüber den Mitarbeitenden. Daher ist die Stimmung häufig nur oberflächlich gut. In der Vergangenheit gab es Entlassungen durch die Führungsebene und Kündigungswellen vonseiten der Mitarbeitenden, was zu großen Unsicherheiten und Ängsten führt.
Kommunikation
Meist transparent innerhalb der Teams und der Projekte/Bereiche, jedoch nicht Vereinsübergreifend, was bspw. Personalthemen, Projektanträge oder Projektziele angeht.
Kollegenzusammenhalt
Der große und einzige Pluspunkt bei DsiN sind das tolle Team, der Zusammenhalt und die Solidarität der Kolleginnen und Kollegen untereinander.
Interessante Aufgaben
Zum Teil vielfältige und sinnstiftende Aufgaben, jedoch wird kaum inhaltlich gearbeitet. Die meisten Aufgaben fallen in den Bereichen Projektmanagement, -verwaltung, -koordination an. So gut wie alle Kolleginnen und Kollegen verfügen nur über oberflächliches und geringes Fachwissen zu den DsiN-Themen.
Gleichberechtigung
Es werden gerne Uniabsolventinnen und -absolventen eingestellt, die folglich noch nicht viel Berufserfahrung haben und kein hohes Gehalt einfordern bzw. generell froh sind, nach dem Studium den Sprung ins Berufsleben geschafft zu haben, sodass ein gewisses Abhängigkeitsverhältnis zum Arbeitgeber besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterbezahlt und leider kaum finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten, auch bei Kolleginnen und Kollegen, die schon mehrere Jahre bei DsiN tätig sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eine Seltenheit und werden - wenn überhaupt - statt einer Gehaltsanpassung angeboten.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Rezension, auf die wir zu einige Punkte eingehen möchten, da uns hier gelegen ist, das aufgezeigte Bild zu entzerren.
Vorab: Wir freuen uns, dass unser Kollegium das größte Lob erhält, denn unsere Mitarbeitenden sind bei uns das wichtigste Gut, um den Verein, seine Projekte und unsere gemeinsame Vision weiter voran zu bringen.
Gleichzeitig steckt in Ihrer Bewertung auch eine Kritik, die wir hier entschärfen müssen: Unser Team besteht aus Expert:innen auf ihrem Gebiet, niemand bei DsiN ist mit geringem Fachwissen ausgestattet.
Da wir ein gemeinnütziger Verein sind, können wir uns bestimmte Benefits nicht so einfach leisten - gleichzeitig können wir uns an kein einziges Gespräche erinnern, in dem ein:e Mitarbeitender:in von DsiN den Wunsch nach einer Kantine, Rabatten o.ä. geäußert hatte - die Auswahl an Imbissen oder auch Restaurants mit Mittagstischen zu fairen Preisen ist bei uns in der Nähe Friedrichstrasse wirklich sehr groß.
Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie Ihre Kritik nie an die gewählten Teamsprechenden oder die Personalabteilung gerichtet haben.
Was wir auf jeden Fall bieten sind
- moderne IT-Ausstattung und Büroräume sowie eigene Tagungsräume
- flache Hierarchien, Teilzeitverträge, genderunabhängige Gehälter sowie transparente Gehaltsbänder und betriebliche Altersvorsorge
- mobiles Arbeiten (auch aus dem EU-Ausland) sowie Fortbildungsangebote (Inhouse Upskilling, externe Coaches, etc.)
- eigene Umwelt- bzw. Nachhaltigkeitsrichtlinien sowie E-Bikes zur Nutzung
und das ist unseres Erachtens ein gutes Portfolio, das wir weiterhin je nach Möglichkeit ausbauen werden.
Für persönliche Gespräche, damit wir besser verstehen, was wir besser machen können, stehen wir gern bereit.