Den Erwartungen leider nicht entsprochen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Charakter als Verein, man kennt viele Menschen persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Persönliche, nicht das Fachliche ist letztlich ausschlaggebend
Verbesserungsvorschläge
Stärker an Wirtschaftsbetrieben orientieren, ohne Werte als Community aus den Augen zu verlieren
Arbeitsatmosphäre
leidet grundsätzlich unter mangelnder Struktur, fehlendem (SAP-)Fachwissen und dem wirklichen Willen Dinge zu ändern
Kommunikation
Pseudowichtige Themen werden nach unten kommuniziert. Das, worauf es wirklich ankommt, bleibt einem (wie auch immer) erlauchten Kreis vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
In der Not vereint.
Work-Life-Balance
Offiziell als solche verpackt, ansonsten achtet nicht wirklich jemand auf Wohl und Wehe der MitarbeiterInnen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen vorhanden, Personen werden gerne gegeneinander ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Wem es gefällt, für ohnehin schon privilegierte Personen noch bessere Bedingungen herauszuschlagen, der ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Geht so. Weibliche Vorbilder höchstens unter den Mitgliedern vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zunehmend schlechter. Mit guten Connections und/oder frechem Verhalten besser ...
Arbeitsbedingungen
Man will (gaaanz langsam) etwas ändern, es wird aber nicht gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stärker im Fokus, aber eher oberflächlich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative kann man fachlich oder persönlich was für sich machen 1x/Jahr. Von echter Mitarbeiterentwicklung aber weit entfernt.