Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Persönlich und warmherzig sein.
Die DSAG ist einer der einflussreichsten Anwenderverbände der Welt. Viele engagierte Mitglieder aus über 4.000 Unternehmen bilden ein starkes Netzwerk: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, von der Fachabteilung bis zur CxO-Ebene, quer über alle Branchen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH). Organisiert ist der Industrieverband in 200 Arbeitskreisen und -gruppen. Hier hinterfragt die DSAG den Status-Quo und wagt Neues und trägt dazu bei, SAP-Lösungen stetig weiterzuentwickeln – gemeinsam mit dem Software-Hersteller.
Wissensvorsprung für die Mitglieder
Die DSAG-Mitglieder treiben nicht nur aktuelle Themen voran, sondern erarbeiten auch Leitfäden, die anderen SAP-Anwendern als Vorgehensmodelle für die Praxis dienen. Durch ihre Mitglieder erhält die DSAG zudem fundierte Einblicke in die digitalen Herausforderungen im DACH-Markt. Den daraus resultierenden Wissensvorsprung nutzt der Industrieverband, um Digitale Impulse zu setzen, die seinen Mitgliedern den Weg in die Digitalisierung ebnen.
Durch eine Mitgliedschaft in der DSAG profitieren Sie von der einzigartigen Zusammenarbeit zwischen SAP-Anwenderunternehmen, DSAG und SAP.
Ein Netzwerk, unbegrenztes Know-how
Sie wissen mit Ihren SAP-Lösungen nicht weiter? Sie suchen Gegenüber, denen es ähnlich geht? Sie benötigen Hilfe aus der Praxis? Dann sind Sie in der DSAG genau richtig. Hier bestimmen die Anwender:innen die Agenda! Im DSAG-Mitgliederportal erhalten Sie rund um die Uhr Antworten auf Ihre Fragen und den direkten Kontakt zu SAP-Ansprechpartner:innen aus Entwicklung sowie Produktmanagement.
Bei Treffen der Arbeitskreise und -gruppen profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Kund:innen, in Online-Sessions vertiefen Sie Ihr Wissen und entdecken Lösungsvarianten aus verschiedenen Blickwinkeln. Bei der DSAG steht die SAP-Kundschaft im Fokus – und das seit Jahrzehnten zu gleichbleibenden Konditionen!
Eine starke Stimme
Die DSAG nimmt Einfluss auf SAP-Entwicklungen und -Roadmaps, verbessert die Lösungen und sorgt für neue Funktionalität im Sinne der Anwender. Im konstruktiv-kritischen Dialog mit SAP hat die DSAG viel erreicht. Die jüngsten Erfolge:
Wissen schafft Vorsprung
Die DSAG ist die Wissensplattform im SAP-Umfeld.
Ihr Angebot: Zahlreiche Online-Sessions von SAP-Fachthemen bis hin zu Zukunftsthemen, ein Mitgliedermagazin mit informativen Praxisberichten rund um die SAP-Lösungen, ein monatlicher Newsletter mit Informationen & Tipps, Veranstaltungshinweisen sowie Angeboten für Mitglieder.
Darüber hinaus erscheinen regelmäßig Tipps, Hilfestellungen und Erfahrungsberichte zu zahlreichen SAP-Themen in Leitfäden und Handlungsempfehlungen. Bei Großveranstaltungen wie dem DSAG-Jahreskongress mit über 5.500 Teilnehmenden, den DSAG-Technologietagen, den Personaltagen, fachspezifischen Thementagen und zahlreichen weiteren Veranstaltungen gibt es vor allem eins: Wissen kompakt!
Die DSAG auf Erfolgskurs
Der Erfolg der DSAG fußt zum einen auf dem Engagement ihrer Mitglieder und zum anderen auf der partnerschaftlichen, konstruktiv-kritischen Zusammenarbeit mit SAP. Die DSAG kommuniziert mit SAP auf Augenhöhe.
Mit Ausdauer, Entschlossenheit und Herz ist der Verband treibende Kraft bei strategischen Weichenstellungen. Die DSAG beeinflusst aktiv die Entwicklung von bestehenden und künftigen Lösungen. Das ist einzigartig in der IT-Branche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstverständlich gehören auch bei uns die gängigen Benefits zum Standard.
Wir sind ein Team
Work-Life-Balance: Beruf- und Privatleben im Gleichgewicht
Unser Arbeitsklima ist top
Wir feiern gut und gerne
Bei uns ist mehr drin
Unsere offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite:
https://dsag.de/verband/karriere/
Erfahrung im Bereich Content-Marketing, Inhouse-Beratung, Vertrieb, Partnermanagement oder Training im ERP-Umfeld sind eine gute Voraussetzung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V. (DSAG).
Standorte Inland
Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Altrottstraße 34a
D-69190 Walldorf
Standorte Ausland
Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Billeweg 6,
CH-3027 Bern
Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Montjolastr. 14
A-6780 Schruns
Mit mir wurde von Anfang an sehr offen umgegangen, von allen Seiten. Ich habe den Eindruck, dass man hier eine gute Fehlerkultur hat und man bereit ist, Dinge zu verändern - nicht nur auf dem Papier.
Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben. Die Unternehmensstruktur sorgt jedoch dafür, dass sich jeder Mitarbeiter auf sein Team verlassen kann. Auch ein toller Benefit, der nicht überall selbstverständlich ist: Hunde sind in der Geschäftsstelle erlaubt.
Das Prestige der DSAG im SAP-Umfeld. Ich mag sehr gerne die Eigenverantwortung und dass ich anspruchsvoll trotz Teilzeit arbeiten darf und dadurch keinen Nachteil erfahre.
Klare Empfehlung für müde Arbeitnehmer, die eine ruhige Kugel schieben wollen.
Den kurzen Weg vom Parkplatz zum Büro fand ich gut
Nach fast 5 Monaten bei der DSAG gibt es nichts, was ich hier auflisten könnte. Ich bin froh, dass ich mich nicht von älteren Negativbewertungen habe abschrecken lassen, denn diese sind meiner Meinung nach nicht mehr auf die heutige DSAG zutreffend.
Einiges ist noch etwas hemdsärmlich. Jedoch wurden neue Positionen geschaffen, es wurde umstrukturiert und man ist auf dem besten Weg ein moderner Arbeitgeber zu werden.
Das Persönliche, nicht das Fachliche ist letztlich ausschlaggebend
Schweigen ist Gold
Teils fehlen klare Vorgaben, Ziele oder Ansagen der Vorgesetzen, was aber der Organisation (Verband) gesschuldet ist.
Weiterhin dranbleiben, alte, "verkrustete" Strukturen aufzulösen und die Arbeit bei der DSAG zu modernisieren. Allerdings sind wir schon auf einem sehr guten Weg und es wurden bereits viele interne Änderungsvorschläge in die Tat umgesetzt.
Alles gut soweit!
Stärker an Wirtschaftsbetrieben orientieren, ohne Werte als Community aus den Augen zu verlieren
Eigene Werte umsetzen.
etwas flexiebler sein bei der Arbeitsplatzgestaltung
Der am besten bewertete Faktor von Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG) ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, keine (starke) Kontrolle der Anwesenheit. Sicherlich gibt es auch Personen, die das ausnutzen, mir persönlich nimmt es auf jeden Fall den Druck, den ich bei anderen Arbeitgebern davor hatte.
60% Homeoffice; teils sehr schöne gemeinsame betriebliche Unternehmungen, für, im Rahmen von z.B. Großveranstaltungen geleistete Über-Arbeit, gibt es auch mal einen Tag Zusatzurlaub; sehr kulante Regelungen z.B. an Weihnachten, Silvester, etc.
Arbeitszeiten werden erfasst. Man kann flexibel und hybrid arbeiten auf persönliche Situationen wird stark eingegangen und alles was möglich ist, wird möglich gemacht.
Ich arbeite in Teilzeit und kann mir meine Arbeit gut einteilen. Wir können auch hybrid arbeiten und es wird auf die jeweiligen Bedürfnisse eingegangen.
Das einzige positive an diesem Verein. Bis die Geschäftsleitung KPI einführte die voll an der Arbeitsrealität vorbei!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fakt ist, dass es nicht für viele Positionen Aufstiegsmöglichkeiten gibt, aber so sind nunmal die Strukturen hier. Für mich gibt es nachvollziehbare Grenzen.
Es gibt nicht für jede Stelle Entwicklungsmöglichkeiten. Führungspositionen werden jedoch gerne aus der eigenen Reihe besetzt.
Sehr geringe Impulse für Weiterbildung; aufgrund der Struktur quasi keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf Eigeninitiative kann man fachlich oder persönlich was für sich machen 1x/Jahr. Von echter Mitarbeiterentwicklung aber weit entfernt.
Lippenbekenntnis zur Weiterbildung, aber die beschränken sich auf interne Schulungen - meistens durch Kollegen