Besser vermeiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass es gutes Essen gibt und dass die Arbeitszeiten flexibel sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... einen Teil des Managements, dessen ahnungs- und im Grunde verantwortungsloses Agieren zu sinnloser Mehrarbeit führt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte einen gewissen Teil des Managements austauschen und durch fähige und motivierte Personen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Teil des Managements erledigt seine Aufgaben entweder gar nicht oder viel zu spät und schlecht, um sich anschließend ahnungslos ("Wenn ich die E-Mail bekommen hätte...") oder hilflos ("Ausgerechnet heute...") zu geben, wenn die Sache auffällt. Von den Mitarbeiter*innen wird wie selbstverständlich erwartet, die betrieblichen Störungen bzw. deren Folgen zu beseitigen, natürlich zusätzlich zu den eigentlichen Aufgaben. Ein peinliches und ärgerliches Verhalten, das ich in diesem Ausmaß noch nicht erlebt habe, und absolut demotivieren. Darum nur 1 Stern - obwohl die Arbeitsatmosphäre ansonsten eigentlich völlig unproblematisch ist.
Kommunikation
Für ein dermaßen schnelllebiges Geschäft sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil des Managements ist nicht konfliktfähig: Konflikte werden nicht ausgetragen, sondern in der Hoffnung ignoriert, dass sie dadurch irgendwie in Vergessenheit geraten. Außerdem trifft ein Teil des Managements immer wieder erschreckend uninformierte und mit dem restlichen Management offenbar nicht abgestimmte Entscheidungen, die zu erheblichen Störungen im betrieblichen Ablauf führen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können vielfältig und abwechslungsreich sein.
Arbeitsbedingungen
Die Datenbank ist umständlich und automatisiert viel zu wenige Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Höhe der Gehälter müsste es 5* geben, denn die Gehälter sind mit einigen Ausnahmen für Berliner Verhältnisse gut bis sehr gut. Deutliche Abzüge gibt es aber für die Gehaltzahlungen: Diese sind oft inkorrekt bzw. unpünktlich, und es kommt immer wieder vor, dass die Gehaltsabrechnungen wegen fehlerhafter Adressen nicht zugestellt werden. Der dafür zuständige Teil des Managements hat die offenbar seit Jahren bestehenden Probleme bislang nicht in den Griff bekommen, und er konnte sie auf Nachfrage bislang auch nicht plausibel erklären. Unangenehm ist auch, dass ein Teil des Managements Gehaltzahlungen als das behandelt, was sie sind, nämlich eine vertraglich vereinbarte Gegenleistung für geleistete Arbeit, sondern immer wieder so tut, als ob es sich dabei um eine Art von Gefälligkeit handelte, für deren Erhalt mensch dankbar zu sein habe.
Image
Über das Unternehmen reden die Mitarbeiter*innen im Großen und Ganzen gut, über einen Teil des Managements weniger. In diesem Zusammenhang fallen Ausdrücke wie "der Typ, der auf seinem Macbook rumklickt" u.a.m.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Sprachschule bietet das Unternehmen sehr viele berufliche Möglichkeiten.