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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutzer Brauhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutzer Brauhaus
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutzer Brauhaus
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Angestellten motivieren sich eher selbst untereinander.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Arbeitskollegen auf jeden Fall aber ein Teil des Führungspersonals lassen sich nicht mit sich reden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team
Unterstützung untereinander (Teamarbeit)
Verständnisvoll

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sehr schlecht planen, weil man nicht weißt ob man 2 Tage hintereinander frei hat. Teilweise bekommt den Dienstplan viel zu spät!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise lässt eine bestimmte Person nicht mit sich reden und ist der Meinung, dass die keinen Fehler machen, weil ich Mr. Perfect bin.

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