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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Betriebsklima, geregelte Arbeitszeiten, aber kaum Aufstiegschancen

3,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Aufstiegschancen
Keine regelmäßigen Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut, sowohl was die Kollegen als auch was die Vorgesetzten betrifft.

Image

Das Image bei Kunden ist insgesamt gut.

Work-Life-Balance

Wenn es möglich ist, nimmt die Firma Rücksicht auf persönliche Belange.

Karriere/Weiterbildung

In 11 Jahren Betriebszugehörigkeit trotz Bereitschaft noch an keiner Fortbildungsmaßnahme teilgenommen. Die Karriere-/Aufstiegschancen sind schlecht, da es sich um eine sehr kleine Firma handelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche, Tätigkeit, Betriebsgröße und den Standort kann man wahrscheinlich nicht wesentlich mehr erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderes Engagement seitens der Firma zu den Themen Umweltschutz / Soziales. Zumindest wird der Müll getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit funktioniert meist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt eigentlich keine Rolle, aber es gibt derzeit auch keine Mitarbeiter über 50.

Vorgesetztenverhalten

I.d.R. faire Behandlung, aber manchmal intransparente Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittliche Ausstattung der Arbeitsplätze.

Kommunikation

Man würde sich regelmäßige Besprechungen wünschen, aber wenn man hartnäckig genug ist, bekommt man die meisten Informationen auch im Gespräch.

Gleichberechtigung

Keine Quoten, aber insgesamt faire Behandlung aller Mitarbeiter, zumindest kann ich mich nicht beklagen.

Interessante Aufgaben

Freie Arbeitseinteilung ist möglich, soweit nicht dringende Sachen dazwischenkommen. Manchmal monotone Arbeiten / Anfragen im Support, aber auch immer wieder Abwechslung durch herausfordernde Kundenprobleme.

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