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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So geht man nicht mit Bewerbern um!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitte Dezember war das Vorstellungsgespräch, man hätte auch Interesse, dass ich Anfang Januar Probearbeiten machen kann. Habe Anfang Januar angerufen, wurde wieder vertröstet. "Angeblich" wäre aber immer noch Interesse da. Habe Ende Januar eine E-Mail an die Personalleiterin geschrieben mit Bitte um Rückmeldung, diese wurde ignoriert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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