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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst zusagen und dann den Vertrag aufheben

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als Fullstack Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Strategische Planung der Stellen sollte unbedingt verbessert werden, um diese mehr als peinliche Situation zu vermeiden einem neuen Mitarbeiter nichtmal einen Monat vor Antritt den Vertrag aus wirtschaftlichen Gründen aufheben zu müssen.

Für Bewerber nicht der sicherste Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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