7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Chefs
Es wird vertrauen in mir gestellten Aufgaben gesetzt ohne das mich permanent jemand kontrolliert. Freiraum für Entfaltung sowie einbringen von Ideen & Verbesserungsvorschlägen. Die Chef's haben immer ein offenes Ohr sowie das Leitungsteam. Es gibt für alle Kaffee, Wasser, frisches Obst und Nervennahrung.
Work-Life-Balance ist top.
Wir sollten versuchen mehr paperless zu arbeiten.
Ich arbeite in einem super motiviertem Team!
Ich kann mich immer auch meine Kollegen verlassen :)
Informationen und Änderungen werden immer sofort weitergegeben.
Kein Tag ist wie der andere, wer auf Monoton steht ist hier falsch.
Sozialleistungen
Hier wird nicht auf den Mitarbeiter geschaut
Im Schadenbereich muss grundsätzlich eine Veränderung her. So geht das nicht weiter. Mitarbeiter die seit 20 Jahren im Unternehmen sind, finden es unerträglich. Mehrere Mitarbeiter haben psychische Probleme aufgrund der Arbeitsbedingungen
Jeden Monat 30+ Überstunden, angespannte Mitarbeiter, vorgesetztem ist alles egal
Was ist das?!
Weiterbildung ist ok
Bloß nicht nach Gehaltserhöhung fragen.
Mitarbeiter sind am Ende ihrer Kräfte und somit entsteht Unmut
Habe selten etwas traurigeres erlebt
Arbeit, Arbeit, Arbeit, auf das Wohl des Mitarbeiters wird hier nicht geachtet
Null
Es war meist ein gutes Klima, hat Spaß gemacht zu arbeiten, war selten stressig. Chef's waren auch sehr nett
Das Probleme unter Mitarbeiter selten geregelt wurden, erst wenn viele Tränen geflossen sind
Höhere Gehälter, mehr zuhören und umsetzen
Arbeitszeiten wurden nach einiger Zeit auf Anfrage angepasst. Urlaub bekommt man meistens dann wenn man ihn will
Leider wenig, auch wenn man mehr Aufgaben übernimmt
Diese waren meist das Problem
Eigentlich gut, bis jemand geht
Regelmäßige Team meetings fand ich sehr gut
Wenig Aufgaben, man macht immer das selbe..daher schnell langweilig
Mitarbeiterfeste, Obstkörbe
Kritik immer nur über Dritte
Das würde jeglichen Rahmen sprengen
Hohe Ziele und wenig Zeit prägen den Alltag. Zudem immer zu wenig Personal.
Überzeugt euch selbst
??? Was ist das denn???
Für die Arbeitsbelastung zu wenig.
Bis das dran kommt.....
Unmut entsteht- viel "krank machen", da Arbeitsklima schlecht ertragen wird. Neue Kollegen kündigen schnell wieder.
Bewegen sich am Rande des Gesetztes.
Pseudobemühungen der Geschäftsführung
Naja