Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dewiback handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle 2 Stunden werden neue Entscheidungen getroffen
Außer 1 netter Schichtleiter, die andere sind zu streng und unmenschlich
Zu viel Druck.. manche Tage kommt der Schichtleiter und nach 1 Stunde Arbeit schickt dich zur Pause. Das heißt man muss dann 7 Stunden hintereinander arbeiten, und das passiert nicht selten.
Es hängt keine Uhr am die Wände: ansonsten die Mitarbeiter gucken zu oft auf die Uhren. Wie kann man 8 Stunden lang so arbeiten?
Wenn einer krank ist, wenn er zurückkommt es werden ständig Kommentar oder Gespräche durchgeführt.