Amateure am Werk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEXINA GmbH in Böblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dexina verkauft an Kunden das Konzept Live at Work (Lebe bei der Arbeit) und leider lebt niemand bei der Arbeit und ist motiviert. Wie kann man etwas verkaufen, das in der eigenen Firma nicht funktioniert?
Es herrscht große Unzufriedenheit bei Mitarbeitern, die Fluktuation ist immens.
Mitarbeiter kündigen oder werden krank, weil sie ausgebrannt sind. Es gab so viele tolle und qualifizierte Kollegen in der Firma, aber wenn man sich mit dem "Einen" nicht gut stellt oder zu den aktuell engen Mitarbeitern zählt, hat man verloren. Allerdings werden die engen Mitarbeiter teilweise auch ausgetauscht, da einige davon ins Burn-out gefallen sind und deswegen die Firma verlassen haben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung: bitte schaut in den Spiegel.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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