Das muss man einfach selbst (er)leben ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich glaube ich jetzt genug geschrieben :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sage ich immer gleich und versuche es zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Auch das sage ich immer gleich und direkt und versuche mich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Arbeit, komme auch bei langer Anfahrt sehr gerne her und freue mich über die tägliche Herausforderung, die mir meine Arbeit gibt. Ich freue mich auf meine Kollegen und finde wunderbar, dass mich hier keine langweilige Routine erwartet. Zur Arbeitsathmosphäre tragen wir allerdings alle selbst bei. Eine Firma kann hier meiner Meinung nach nur den Boden bereiten. Insofern bewertet sich hier eigentlich jeder selbst wenn er über die Arbeitsatmosphäre spricht...
Kommunikation
Es finden nur noch selten Regelmeetings statt und dies mehr im kleineren AbteilungsbereiZeit, die durch wiederholte Regelmeetings ofrt vertan wird durchaus positiv. Besprechungen werden einfach nach Bedarf geführt. Dann, wenn es auch wirklich etwas zu berichten gibt. Informationen können aber jederzeit erfragt, Besprechungen initiiert werden. Das erfordert wieder einmal von jedem Einzelnen, dass er dies auch praktiziert und vielleicht auch manchmal hartnäckig dran bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Wie es in den Wald hineinschallt..... Ich jedenfalls erlebe hier täglich einen ausgesprochen guten kollegialen Zusammenhalt, man kann mit jedem ehrlich umgehen, bekommt sehr schnell eine Reaktion auf das eigene Verhalten. Ob die nun positiv oder negativ ausfällt, hat man meist selbst am besten im Griff.. Ist Not am Mann habe ich hier jederzeit eine ausgesprochen hohe Hilfsbereitschaft erlebt.
Work-Life-Balance
Jeder, der mit Kindern versucht, seinen Arbeitsalltag zu meistern, wird hier glücklich. Freie Arbeitszeit- und Arbeitsplatzwahl, Urlaubsplanung und Urlaubsdauer waren und sind nie ein Thema. Auch spontane Änderungswünsche wegen privater Umplanung sind unkompliziert möglich. Spontane Pädagogische Tage, Schulferien, Kindergartenfeste am Nachmittag, Kitastreik und Kinderkrankheiten haben ihren Schrecken verloren. Ich habe weder bei mir oder bei Kollegen je mitbekommen, dass es ein Problem war, das Kind mitzubringen oder morgens spontan einen Homeoffice-Tag wegen eines erkrankten Kindes zu machen. Keine Rechtfertigung, keine Vorankündigung, keine Genehmigung nötig. Es ist einfach schlicht normal und wird gelebt. In dieser Form meiner Meinung nach einzigartig.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe hier nicht "Vorgesetzte" sondern Kollegen, mit denen jederzeit gesprochen werden kann. Jeder wird mit seinen Themen ernst genommen und gehört. Gibt es ein Problem, kann man es jederzeit direkt ansprechen. Allerdings muss eben auch konstruktiv Kritik geübt, machbare Lösungsvorschläge unterbreitet werden. Man muss sich selbst einbringen. Wer die Lösung immer und vor allem gleich "von oben" möchte, ist hier leider falsch, hat das Prinzip live@work nicht verstanden. Das ist natürlich manchmal anstrengend und wird manchen überfordern. Die gesteckten Ziele werden gemeinsam besprochen und sind nur dann realistisch gesetzt, wenn man in diesem Gespräch seine eigene Leistungsfähigkeit richtig einschätzt. Das fordert vom einzelnen Mitarbeiter zugegebenerweise eine Autonomie, die manchmal erst gelernt werden muss und die mancher vielleicht nie lernt. Natürlich muss man um seine Themen kämpfen, sich einsetzen. Aber es ist doch schon ein Gewinn, dass man dies in einer Firma überhaupt machen kann und man Gehör von oberster Ebene bekommt. Es gibt Firmen, da gilt es schon als Erfolg, überhaupt einen Gesprächstermin mit dem Chef zu bekommen...
Interessante Aufgaben
Wir sind ein turbulentes Unternehmen mit vielen neuen, spannenden und natürlich manchmal auch spontanen Ideen und Aufgaben. Da ist die Kanalisation der Arbeitsbelastung eben nicht immer gut möglich. Es wird aber extrem auf Ausgleich geachtet. Und natürlich gibt es auch bei freier Zeit- und Arbeitsplatzwahl hin und wieder äußere Zwänge. Und wenn ein Thema fertig werden muss, muss natürlich auch mal intensiver gearbeitet werden. Gib mir eine Firma, bei der das nicht der Fall ist. Mit aus diesem Grund ist uns ja die positive Arbeitsumgebung so wichtig. Es gibt auch immer ein entsprechendes Feedback und wo ist es selbsrtverständlich, dass man dafür dann nach freier Wahl und ohne jegliche Rückfrage oder Genehmigung die Zeit wieder ausgleicht ?
Gleichberechtigung
Muss nicht kommentiert werden, da sie hier schlicht gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier besteht so weit Gleichberechtigung, dass man vermutlich gar nicht bemerkt, wenn man plötzlich zu dieser Kategorie Arbeitnehmer gehört... was genau ändert sich eigentlich mit 45 ??? Wieso muss hier überhaupt pauschal eine eigene Kathegorie gemacht werden ?
Arbeitsbedingungen
Eine absolut schöne, von Beginn an sehr gut überlegte Arbeitswelt. Wie so oft, ist es unglaublich schwer, es jedem Recht zu machen. Auch die nach dem Stand der Wissenschaft noch so optimale Einstellung von Temperatur, Belüftung, Schallschutz, Beleuchtung etc. wird es nie jedem Recht machen können. Wie so oft im Leben muss man sich hier in die Gemeinschaft integrieren und vielleicht auch hin und Wieder der Mehrheit unterordnen. Genau deshalb ist es aber doch auch gut, seinen Arbeitsplatz selbst wählen zu können und mit Eigeninitiative Einfluss nehmen zu können?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist ohne Zweifel stark ausgeprägt. Vieles wird auch schon wunderbar in die Praxis umgesetzt. Auch hier wird hin und wieder noch der richtige Weg gesucht. Try and Error führt aber zum besten Ziel.
Gehalt/Sozialleistungen
In welchem Bereich sich mein Gehalt nun befindet, kann ich nicht wirklich beurteilen. Ich kam damals bewusst mit Gehaltseinschränkung aus einem vollkommen anderen Bereich, in dem ich mit entsprechender Berufserfahrung hätte einiges mehr verdienen können. Ich bin trotzdem sehr zufrieden. Die jetzt praktizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist meiner Meinung nach ohnehin mit nichts aufzuwiegen.
Image
Ich bin wirklich stolz darauf, Teil einer Bewegung sein zu können, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für jeden möglich machen wird. Ich freue mich jetzt schon darauf, dass eine solche Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, frei und nach seinen Fähigkeiten zu arbeiten für meine Kinder einmal ganz normal werden wird. Es ist wunderbar, mitzubekommen, wenn unsere Besucher bei uns live und oft mit Staunen erleben, dass dies möglich und auch für sie umsetzbar sein kann. Meinen Freunden würde Dexina als Arbeitsplatz dann empfehlen, wenn sie bereit sind, an dieser Innovation mit ganzem Herzen und vollem Einsatz mitzuarbeiten, wenn sie sich nicht von Gegenwind entmutigen lassen, nicht zu bequem dafür sind, neue Ideen anzugehen und das vielleicht auch mit 5 Anläufen, wenn Sie Eigenintiative ergreifen können, das Gespräch und vielleicht auch heftige Diskussionen nicht scheuen und keine falschen Hoffnungen in einen routinierten, immer gleich ablaufenden Arbeitsalltags haben. Wer "in der Wirtschaft Übliches" erwartet, wer Fachkompetenz nur dort sieht, wo Abschlüsse und Zeugnisse dies belegen
wer nicht über den Tellerrand hinaus schauen möchte und in Ruhe nur sein Geld verdienen möchte, ist bei Dexina in jeglicher Hinsicht falsch.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder nach seinen Fähigkeiten voran kommen. Vorschläge für eigene Fortbildung sind willkommen. Auch hier ist Eigeninitiative gern gesehen.