dezem 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Gespräch wird ordentlich zu Ende gebracht. Auch wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden. Damit zeigt man dem Bewerber Respekt für die Zeit und Mühe, die der Bewerber auf sich nimmt.

Mitarbeitende werden vor einem Bewerber nicht schlecht gemacht, in dem man sagt, er wäre längst fertig mit seiner Aufgabe, wenn er nicht dauernd home office machen wurde.

Dem Bewerber wird etwas zum Trinken angeboten. Das ist nicht nur höflich sondern sorgt für Entspannung bei dem Bewerber.

Die Gespräche sollten gut vorbereitet werden. Hastig eine Beispielausgabe vom Internet runter laden und sich dann zu entschuldigen, dass die Aufgabe eigentlich schlecht ist, gibt kein guten Bild von der Firma ab.

Antworten und Fragen des Bewerbers sollten verstanden werden. Beispiel die Frage ob der Bewerber Exception Stack (???) kennt und Bewerber fragt, ob damit Exception StackTrace gemeint ist, sollte nicht überhört werden.

Und der Interviewer sollte sich besser informieren. Auf die Frage, was ist der Unterschied zwischen PHP und JavaScript gibt es nun mal zuerst die Antwort, dass die eine eine serverseitige- und die anderen eine clienseitige Sprache ist. Da muss man nicht auf die Antwort mit den Augen rollen.