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Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei DFC Deutsche Fundraising Company ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Mineralwasser und Kaffee
Führungsebene kennt weder Stärken noch Schwächen der Angestellten. Jeder muss alles machen ist das Motto. Dadurch Frustration.
Unternehmensberatung gerade im Bereich Struktur, Kommunikation und Mitarbeiterführung
Ich finde, Begrüßungen und Abschiedsworte sind auch im Großraumbüro ein Grundgebot der Höflichkeit. Statt dessen herrscht ständig unnatürliche Stille.
Wie in den meisten Agenturen: oft Stress und Überstunden oder Langeweile, weil nichts zu tun ist. Erreichbarkeit bei Krankheit und Urlaub wird erwartet und eingefordert. Wer früher anfängt zu arbeiten, darf auch später wieder aufhören.
Gelockt wird mit 32 Stunden-Job, tatsächlich sind es bei gleicher Bezahlung 40. Überstunden werden als absolut selbstverständlich gesehen.
Eher nach Außen: Fairtrade-Kaffee und Firmenfahrrad, ansonsten nicht einmal Mülltrennung
Keiner, Mitarbeiter reden nicht mit - höchstens übereinander, wissen nicht einmal, wann jemandem gekündigt wurde und nicht im Urlaub oder krank. Informationen über Kündigungen der Mitarbeiter wurden stets versucht geheim zu halten. Hinter dem Rücken werden Mitarbeiter ausgegrenzt.
Volle Gleichberechtigung
Unorganisiert und extrem autoritär, oft verletzend und persönliche Angriffe, Schuldzuweisungen, Mitarbeiter für eigene Fehler verantwortlich machen, wenige aber sehr hohe Hierarchien, keine Mitarbeiterführung (angeblich wird man zum Chef geboren oder halt nicht ) und kein Konfliktmanagement, immer wieder Einmischung und Umwerfen ganzer Projekte, kein Lob, Mitarbeiter haben ständig Angst vor Fehlern, werden klein gehalten, Vorgesetzte wissen nicht was sie wollen und sprengen Projekte nach wochenlanger Arbeit, alle Lorbeeren streichen sich Vorgesetzte ein
Großraumbüro, Stühle und Tische nicht ausreichend verstellbar, Monitore und Schreibtischoberflächen spiegelnd, schummrige Beleuchtung, Arbeitsplätze werden häufig ohne Vorwarnung von Vorgesetzten verändert. Kommt in Büro und muss Suchen, wo man sitzt. (Warum traut sich schon gar keiner zu fragen)
offene Küche, so dass das ganze Büro mittags nach Essen riecht
Keine Gespräche, keine Erklärungen, 1 x die Woche ein Stehstatus wie in den 80er Jahren, Probleme werden unter den Teppich gekehrt, kein Dialog zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, keine Augenhöhe, sondern abwertend.
Volle Gleichberechtigung
Für eine Agentur wenig abwechslungsreiche Projekte, sehr ähnliche Aufgaben.
Anfangs sind die Aufgaben schon interessant, schnell stellt sich hier aber eine Routine ein. Viel Abwechslung gibt es nicht.
Aber auch viele Aufgaben, die mit Marketing nichts zu tun haben wie Callcentertätigkeiten und Sachbearbeitung.