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Bewertung

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Mehr Schein als sein.

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Betätigungsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit der eigenen Belegschaft

Verbesserungsvorschläge

Betriebsvereinbarung über Lohn und Gehalt, Rahmentarifvertrag für alle Mitarbeiter unabhängig in welcher Konzerngesellschaft sie tätig sind

Kommunikation

Wichtige Dinge erfahren nur die Geschäftsführer und Eingeweihte.

Vorgesetztenverhalten

Man wird von teilen des Leitung des Gesamtunternehmens und Geschäftsführern wie der letzte Mensch behandelt. Cholerische Ausraster und Drohungen sind keine Seltenheit .

Im eigenen Haus ist man weniger zurückhaltend als in aller Öffentlichkeit und selbst da hält man sich nicht zurück.

Das lässt sich aber auch in der ein- oder anderen Tageszeitung nachlesen .

Arbeitsbedingungen

Gibt sich als digitales Unternehmen, technologisch ist es aber eher am Anfang der EDV Technik. Smartphones für Mitarbeiter sind noch aus den ersten Apple Gernerationen (5-6 )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt sich Grün, bewirbt E-Antriebstechnik und CNG wenn diese Fahrzeuge durch die Hersteller zu Marketingzwecken kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.

Gleiches bei Solaranlagen. Selbst neu gebaute Gebäude werden mit Erdgas beheizt und haben keine Solaranlagen

Gehalt/Sozialleistungen

4 Jahre im Unternehmen , Lohnanpassungen und Insolvenzbereinigung gibt es hier nicht . VWL nope. Weihnachts - & Urlaubsgeld auch nicht.

Der Betriebsrat ist ein überflüssiges Instrument , er setzt sich nicht für die Belange der Gesamtbelegschaft ein ( liegt ggf auch daran das man den eigenen Nachwuchs in leitende Positionen bringt ).

Image

Öffentliches Auftreten TOP , in der Außenwirkung wird viel gemacht - Außen Hui innen Pf*i .

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden erst auch Nachdruck gewährt


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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