6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Glück muss ich an diesem nichts mehr gut finden. Gäbe auch nichts.
Eigentlich so ziemlich alles m
Wie in anderen Bewertungen schon geschrieben, einen Tarifvertrag!
Frustration ist an der Tagesordnung
Nach aussen hui! Innen pfui!
Man soll für die Gesellschaft leben
Ja, gibt es einmal im Monat, mit etwas Glück wird auch nichts vergessen.
Urlaubs/Weihnachtsgeld VWL natürlich nicht, Lohnerhöhung auch nicht.
Zumindest für ein paar Monate, aber auch nur wenn der Hersteller Geräte leihweise kostenlos zur Verfügung stellt.
Man sitzt im selben Boot
Das paßt, aber nur durch andere Mitarbeiter.
Friss, oder stirb
Arbeitssicherheit gibt es, zumindest auf dem Papier.
Manchmal via Flurfunk
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Und täglich grüßt das Murmeltier. Probleme werden aufgeschoben da sonst ja Kosten entstehen.
Nichts
Den Betriebsrat
Gleiche Benefiz wie in der Mutter , VWL , Tarifvertrag , Weihnachtsgeld , Urlaub etc
Auf Plakaten super , in Wirklichkeit naja
7 Jahre ohne 1% mehr, Löhne in Tochterunternehmen werden niedrig gehalten werden damit in der Mutter die Gewinne steigen .
Hauptsache die Tantiemen stimmen
A und B verrichten dieselbe Arbeit, wobei a 30% mehr verdient als B , wel A einen tarifvertrag hat und B nicht
Interessantes Betätigungsfeld
Schlechter Umgang mit der eigenen Belegschaft
Betriebsvereinbarung über Lohn und Gehalt, Rahmentarifvertrag für alle Mitarbeiter unabhängig in welcher Konzerngesellschaft sie tätig sind
Öffentliches Auftreten TOP , in der Außenwirkung wird viel gemacht - Außen Hui innen Pf*i .
Fortbildungen werden erst auch Nachdruck gewährt
4 Jahre im Unternehmen , Lohnanpassungen und Insolvenzbereinigung gibt es hier nicht . VWL nope. Weihnachts - & Urlaubsgeld auch nicht.
Der Betriebsrat ist ein überflüssiges Instrument , er setzt sich nicht für die Belange der Gesamtbelegschaft ein ( liegt ggf auch daran das man den eigenen Nachwuchs in leitende Positionen bringt ).
Gibt sich Grün, bewirbt E-Antriebstechnik und CNG wenn diese Fahrzeuge durch die Hersteller zu Marketingzwecken kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.
Gleiches bei Solaranlagen. Selbst neu gebaute Gebäude werden mit Erdgas beheizt und haben keine Solaranlagen
Man wird von teilen des Leitung des Gesamtunternehmens und Geschäftsführern wie der letzte Mensch behandelt. Cholerische Ausraster und Drohungen sind keine Seltenheit .
Im eigenen Haus ist man weniger zurückhaltend als in aller Öffentlichkeit und selbst da hält man sich nicht zurück.
Das lässt sich aber auch in der ein- oder anderen Tageszeitung nachlesen .
Gibt sich als digitales Unternehmen, technologisch ist es aber eher am Anfang der EDV Technik. Smartphones für Mitarbeiter sind noch aus den ersten Apple Gernerationen (5-6 )
Wichtige Dinge erfahren nur die Geschäftsführer und Eingeweihte.