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DFROST 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Beste Team

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist einfach klasse, die Projekte sind immer spannend und man fühlt sich nie allein gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Balance zwischen zu viel Freiraum und gar keinem Freiraum ist sehr unausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

Besseren Umgang Seitens der Geschäftsführung. Längere Einarbeitungsphasen vorallem für Juniors. Statt die Schuld bei seinen Mitarbeitern zu suchen, sich selbst reflektieren und fragen warum der Mitarbeiter gewisse Dinge nicht weiß und dann entsprechend Schulungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, wunderschönes Office und ein sehr freundschaftlicher Umgang auf allen Ebenen. Man hat viel Freiraum in der Gestaltung seines Arbeitstages.

Kommunikation

Im allgemeinen sehr gut. Manchmal könnte die Kommunikation zwischen Creation und Projektmanagement besser laufen, aber man arbeitet stätig dran. In stressigen Situationen kann es bei manchen Kollegen und Vorgesetzen schnell mal emotional und aufbrausend werden, aber wenn man mit genug Distanz an die Situation geht, legt sich die Stimmung schnell.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich das beste Team der Welt.

Work-Life-Balance

Zu heißen Phasen verlangt der Job viel von einem, aber man kann das gut ausgleichen mit Phasen an denen weniger los ist. Im Allgemeinen kann jeder für sich entscheiden ab wann er/sie mehr arbeiten will oder auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Es gibt herzallerliebste Vorgesetze aber auch sehr sture Vorgesetze. Manche haben wirklich immer ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit, hören zu und wollen Probleme/Konflikte gemeinsam lösen, andere sind sehr impulsiv, aufbrausend und teilweise auch nicht immer professionell.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Kunden, spannende Themen und eine große Bandbreite an Aufgaben. Hier kann jeder seine Stärken einsetzen und ausleben, manchmal werden aber auch Aufgaben zugeteilt, die einem nicht liegen aber da man als Ansprechpartner irgendwann abgespeichert wurde muss man sie immer wieder machen.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft und Alter spielen absolut keine Rolle in diesem Unternehmen, es wird jeder ernst genommen und respektiert. Nur von der Seite der Produzenten kann es ab und an zu Ungleichheiten kommen, da hat man als junge Frau sicherlich mehr zu kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider viel Greenwashing was das Image angeht, man bemüht sich aber um nachhaltige Materialien und langlebige Installationen im Laden- und Messebau.

Karriere/Weiterbildung

Als kleine Firma gibt es leider nicht die größten Aufstiegsmöglichkeiten, aber wenn man eine Fortbildung machen möchte, wird man immer unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Ambach, Human Resources Manager
Lisa AmbachHuman Resources Manager

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,

vielen Dank für dein sehr konstruktives Feedback.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr ernst, da es uns ausgesprochen wichtig ist unsere Mitarbeiter/innen zu fördern und unsere Neuen Teammitglieder gut zu boarden.
Es ist toll, dass du dich sehr wohl bei uns im Office und mit den Projekten gefühlt hast!
Danke vor allem für das „beste Team“ – das sehen wir ganz genauso
Wir freuen uns immer über einen Besuch von dir!

VG Lisa
HR

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