Verbesserungswürdiger Umgang mit KollegInnen, man braucht ein „dickes Fell“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance auf eine verantwortungsvolle Stelle und das Verständnis für private Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern. Professioneller werden. Vielleicht mal die familiären Beziehungen außen vor lassen. Dann können Probleme konstruktiver gelöst werden. Offen und ehrlich Probleme ansprechen und an einem Strang ziehen. Kollegen und Mitarbeiter auch als Gleichberechtigte sehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team, mit Kursleitenden und Teilnehmenden super! Sehr stressig aber mit den richtigen Leuten macht es dennoch Freude. Druck und Hetze gibt es leider seitens der Leitung Integrationsverwaltung. Zudem wurden in den 2 Jahren sämtliche Mutarbeiterinnen rausgemobbt! Die Erwartungen zu erfüllen scheint unmöglich zu sein und sie sind unklar. Die Stimmung kann dann sehr schnell kippen, wenn die Leitung schlechte Laune hat. Man ist oft das Ventil für schlechte Nachrichten. Kein Lob, nur Hetze, unprofessionell Verhalten, schlechter Umgangston von oben. Kein Vertrauen!
Kommunikation
Im Team, mit Kursleitern und Teilnehmenden ist die Atmosphäre super! Man ist offen zueinander, bespricht Probleme und kann vieles durch Kommunikation lösen.
Das kann man von der Leitung leider nicht sagen. Ein rauer Ton, unverschämter Umgang, man wird verurteilt und gemobbt. Die Fluktuation ist daher leider auch sehr hoch. Nach außen hin präsentiert man sich immer sehr offen und freundlich, doch mit seinen Mitarbeiterinnen geht man nicht Wertschätzung um.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet. Wichtig ist, dass Kollegen an einem Strang ziehen. Das hat auch einigermaßen gut funktioniert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von einem nicht erwartet. Man kann Arzttermine wahrnehmen, ohne sich erklären zu müssen. Urlaubstage sind auch gut. Auch kurzfristige Termine können wahrgenommen werden, da die Organisation recht gut läuft.
Vorgesetztenverhalten
Das wohlwollende Verhalten ist sehr selten zu sehen und es wird einem zum Verhängnis. Oft ist man der Sündenbock für alles und ist der schlechten Laune ausgesetzt. Entscheidungen werden ständig umgeworfen und ohne, dass man als Koordinatorin Mitsprache kann.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtige Aufgaben, viel Verantwortung, man lernt täglich neues. Man sollte sich jedoch auch einbringen und sich für das Thema Integrationskurse interessieren. Der Umgang mit vielen Menschen aus anderen Nationen erfordert ebenfalls gutes Feingefühl und Durchsetzungsvermögen.
Leider wurde man oft durch die Leitung ausgebremst. Man hatte allgemein das Gefühl, dass die Leitung und die Leitung Integrationskurse alles und jeden Schritt kontrollieren wollen.
Gleichberechtigung
Ein Minus gibt es hier, da man doch oft das Gefühl hatte, der Lakai der Leitung und Leitung Integrationskurse zu sein. Und die eingebrachten Ideen wurden als absurd und lächerlich erklärt, wenn sie nicht denen der Leitung entsprachen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas zu warm in den Räumen, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Die Sache mit den Rolladen ist allerdings ein Unding! Die Sonne knallt den ganzen Tag in den Raum. Rest der Einrichtung ist ok. Veraltete Technik, alte Büromöbel, keine Ergonomie. Flexiblen Uhrzeiten gab es nur für ausgewählte MitarbeiterInnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immer pünktlich (in der Verwaltung), Lohn ist auch gut gewesen.
Image
Aufgrund der Kommunikationsprobleme seitens der Leitung, den Umgang seitens der Leitung Integrationskurse mit Mitarbeitenden, und der hohen Fluktuation ist das Image unter den Mitarbeitenden nicht das beste.
Karriere/Weiterbildung
In notwendige Weiterbildungen wird investiert. Karriere kann man hier jedoch nicht machen. Mehrere Jahre in der gleichen Position sind hier schon das Beste, was zu erwarten ist.