Eine Firma ohne Gewissen, man funktioniert oder darf gehen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit ordnungsgemäß verrichtet und die Arbeitszeiten einhält, wie Überstunden macht, ist alles super. Auch das Durcharbeiten der Tage auf Montage wird begrüßt, außer am Sonntag. Macht man das Gegenteil, wird aggressiv per WhatsApp geschrieben und mit Kündigung gedroht. Krankschreibung ist nicht erwünscht, da man genauso mit der Kündigung gedroht wird.
Kommunikation
An der Kommunikation sollte man noch daran arbeiten, schon wegen das aggressive Verhalten. So kann man keine gute Arbeitsatmosphäre aufrechterhalten und vergrault die Mitarbeiters.
Kollegenzusammenhalt
Na ja, geht so - jeder kämpft um sein Arbeitsplatz. Auf Baustelle(n) / Unterkunft den Großen markieren, sowie Betriebsgeheimnisse preisgeben, aber in der Gegenwart vom Arbeitgeber heucheln - kleinlaut. Sowas kommt mit dem Allerwertesten an der Wand und durchs Leben. Die Bewertungen von November 2021 sind FAKE, da die vorigen Bewertungen der Wahrheit entsprechen. Man will nur die Firma schönreden und seinen Arbeitsplatz sichern. Auch solche werden irgendwann wieder im Stall stehen, da wo se herkamen.
Work-Life-Balance
Die Planung wird kurzfristig beschlossen und man wird dann in einer Montage untergebracht, was vorher nicht vereinbart war. In dieser Firma muss man flexibel sein, ansonsten darf man gehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankschreibung(en) wird man mit der Kündigung gedroht, was gesetzlich verboten ist. Wer krank ist, ist krank - es gibt immer noch Arbeitnehmerrechte. Der Arbeitnehmer hat mehr Rechte, als wie der Arbeitgeber!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall kommt man viel herum und man lernt immer was Neues dazu, es wird nie uninteressant.
Gleichberechtigung
Kann dazu nichts Schreiben, halt Männerbetrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit Top!
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung und Werkzeug wird von der Firma zur Verfügung gestellt, auch ein Firmenfahrzeug, aber nur bestimmte Mitarbeiters haben das Privileg. (Auserwählten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negative COVID-Test (Urkundenfälschung) bekommt man ausgehändigt, oder füllt dieses auf Montage vor Ort aus. ( § 267 StGB )
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausreichend, schon wegen der Auslöse auf Montage. Da ist der Arbeitgeber nicht geizig, sondern teilt seinen Kuchen fair.
Image
Unbekannte Firma .....
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht, was Robotik - Programmierlehrgang betrifft.