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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DG med die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DG med
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DG med
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt unterschiedliche Einsatzorte, manchmal muss man sich durchbeißen und behaupten und manchmal wird man mit offenen Armen vom Stammpersonal empfangen.
Es ist schön, dass man nie alleine in einem Einsatz ist, so hat man immer Kollegen um sich, die einem vertraut sind und in schwierigen Situationen zur Seite stehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist 24Stunden jemand aus den DG med Büro erreichbar. Infos kommen zügig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt starke und weniger starke Teamplayer, aber so ist das wohl überall.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meinen Dienstplan eigenständig gestalten, muss nur darauf achten, dass ich meine Arbeitszeit erfülle. So plane ich immer mehrere Tage frei am Stück und muss für einen Kurzurlaub keinen Urlaub nehmen, das finde ich klasse. Auch Überstunden aus dem Vormonat kann man zur Verlängerung einer freien Phase einbauen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach, kann man jederzeit anrufen oder einen Termin ausmachen. Ich kann nichts negatives sagen und verstehe die Frustration einiger Beiträge nicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Einsatzorte, neue Leute kennenlernen, unterschiedliche Arbeitsweisen, oft neuen Input

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