Kultur im Wandel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Kollegen resignieren bereits und halten Kritik zurück. Diese wieder einzubinden wird schwer.
Kommunikation
In letzten 2 Jahren deutliche Verbesserung spürbar. Noch gibt es aber Potential.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeiten zwischen 7 und 19 Uhr flexibel einteilen.
HomeOffice immerhin bis 40% erlaubt.
Noch mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Je nach Ebene: Mitarbeiter und Gruppenleiter relativ ausgeglichen. Nach oben wird es dominant männlich.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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