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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für Berufseinsteiger oder Menschen, die nicht (dauerhaft) unbezahlte Überstunden machen wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pseudomoral. Wir sind beim Arbeitnehmerverband aus Überzeugung. Unser Arbeitgeber tritt uns dafür mit Füßen
Verbesserungsvorschläge
400 Fälle pro Vollzeitstelle im Jahr als Falleingang ist einfach eine ekelhafte Richtschnur. Zeiterfassung wäre mal schön. Bezahlung von Überstunden. Vernünftige Ausstattung mit Literatur und Geräten. Genug Personal.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige Belastung sind natürlich alle angespannt. Die Leute sind an sich nett. Aber wenn jeder dauerhaft über seiner Kapazitätsgrenze arbeitet, dann ist eben keine Kapazität mehr da für Hilfsbreitschaft etc.
Image
Man muss wirklich jeden ****, den die Gewerkschaft rübergibt, einklagen. Zum Teil ist es einfach peinlich.
Work-Life-Balance
Man macht dauerhaft Überstunden und trotzdem muss man qualitativ schlecht arbeiten. Keine Zeit, mal ein Urteil oder im Kommentar zu lesen.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen sind ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
schwach. Absprachen werden nicht eingehalten oder kontrolliert. Grundsätzlich interessiert sich die TL nicht dafür, ob ein Büro funktioniert, so lange es keinen Regress gibt
Arbeitsbedingungen
Ein Tablet für das Gericht? (-). Kaffee für die Mitarbeiter? (-), gute Bürostühle und ausreichend Arbeitsplätze? (-). aktuelle Literatur? (-)
Kommunikation
Die Teamleitung kommuniziert dort einfach schlecht, ist kaum vor Ort. Absprachen zwischen Team und Teamleitern werden nicht eingehalten oder kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Man darf und muss an alles mögliche ran. Man hat selbst als Berufseinsteiger von Anfang an 100% Verantwortung. Gruselig? in der Tat. aber so kriegt man natürlich in relativ kurzer Zeit viel mit. Learning by Burning.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DGB Rechtsschutz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DGB Rechtsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DGB Rechtsschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.