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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DGI Bauwerk Gesellschaft von Architekten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem innerhalb der einzelen Geschäftsbereiche besteht regelmäßiger und guter Austausch. Ich bin fachlich spezialisiert und werde häufig von Kollegen um Rat und Meinung gefragt.
Als Bürogemeinschaft hält man sehr gut zusammen. Viele unternehmen auch privat etwas miteinander. Wenn nicht gerade Pandemie ist werden auch mal Ausflüge organisiert.
Homeoffice ist hier kein Problem. Das erleichtert die Familienorganisation deutlich. Beim Arbeitspensum kommt es darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und ob es häufiger Abgaben einzuhalten gilt.
Mich hat selbst der Geschäftsführer schon öfter um meine Meinung und fachlichen Rat (ich arbeite spezialisiert) gefragt - muss man mehr sagen?
Bauvorhaben aller Art. Ein Schwerpunkt ist "Bauen für die Forschung". Oft auch Zusammenarbeit mit anderen großen Büros die vielleicht einen bekannteren Namen haben.
Trotz der Größe des Unternehmens wird ein sehr familiäres Miteinander gepflegt. Die Hierarchien sind sehr flach angelegt und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird große Rücksicht genommen.