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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DGI Bauwerk Gesellschaft von Architekten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DGI Bauwerk Gesellschaft von Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DGI Bauwerk Gesellschaft von Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Größe des Unternehmens wird ein sehr familiäres Miteinander gepflegt. Die Hierarchien sind sehr flach angelegt und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird große Rücksicht genommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem innerhalb der einzelen Geschäftsbereiche besteht regelmäßiger und guter Austausch. Ich bin fachlich spezialisiert und werde häufig von Kollegen um Rat und Meinung gefragt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Bürogemeinschaft hält man sehr gut zusammen. Viele unternehmen auch privat etwas miteinander. Wenn nicht gerade Pandemie ist werden auch mal Ausflüge organisiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist hier kein Problem. Das erleichtert die Familienorganisation deutlich. Beim Arbeitspensum kommt es darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und ob es häufiger Abgaben einzuhalten gilt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mich hat selbst der Geschäftsführer schon öfter um meine Meinung und fachlichen Rat (ich arbeite spezialisiert) gefragt - muss man mehr sagen?

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bauvorhaben aller Art. Ein Schwerpunkt ist "Bauen für die Forschung". Oft auch Zusammenarbeit mit anderen großen Büros die vielleicht einen bekannteren Namen haben.

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