Digitalberatung mit netten Team und nagelneuem Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team, Chefs (Partner) von denen man lernen kann und mit denen man 1:1 Sessions hat, hier wird einem was zugetraut, sehr flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Accenture Bürokratie, die Transition war generell eher holprig
Verbesserungsvorschläge
Bonus erhöhen, klarer Kommunikation von Accenture Policies, da diese für alle hier neu sind und man diese von niemandem lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Neues Büro mit 1A Ausstattung. Gerade wurde von Windows auf Mac gewechselt. Einwandfrei abgesehen von den üblichen Problemen bei solchen Veränderungen.
Kommunikation
Funktioniert gut über Frühstücke und Brown Bag Sessions, in denen dann Ziele oder Erreichtes kommuniziert werden. Ich hoff das bleibt in der neuen Accenture Welt erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt insbesondere auf dgroup only Projekten ist sehr hoch. Hier kann fast jeder mit jedem und es geht recht locker zu. Sicher einer der Punkte, der die dgroup von anderen Beratungen und auch gegenüber Accenture abgrenzt.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance sicher in Ordnung. 25 Urlaubstage bekommt man, Überstunden darf man bis zu 2h pro Tag aufschreiben und abfeiern und es wurde mehrmals von ganz oben kommuniziert, dass wenn Überstunden durch den Projektmanager verweigert werden, man sich bitte ganz oben melden soll.
The Downside: Bei Pitches und auf Projekten ist es von Mo-Fr natürlich teilweise recht stressig. Da man aber Überstunden bis 2h pro Tag aufschreiben kann und es auch darüberhinaus Ausnahmegenehmigungen gibt, ist das wohl zu verschmerzen.
Beratung ist eben keine Industrie. Das muss einem klar sein.
Vorgesetztenverhalten
Man ist generell sehr nahe an Partnern und Senior Managern. Diese machen sicher nicht immer alles richtig, tun aber ihr Möglichstes und setzen sich für ihre Leute intern wie extern ein. Zusammenhalt innerhalb der dgroup wird sehr groß geschrieben. Ziele sind durch Accenture vorgegeben, der Prozess (bzw. der Nutzen des Prozesses) ist noch etwas unklar...
Interessante Aufgaben
Jeder ist hier in gewisser weise sein eigener Boss und muss sich dementsprechend auch die Aufgaben suchen, die einmal gefallen. Je nach Projekt ist der Anspruch sicher unterschiedlich. Generell kann man hier aber sicher viel erreichen und an großen, agilen Projekten arbeiten.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind hier gleichgestellt. Für eine Beratung außergewöhnlich: etwa 50-50 Verteilung zwischen Männern und Frauen und das auf ALLEN Level außer auf dem Gründerlevel.
Arbeitsbedingungen
Im alten Büro teilweise suboptimal. Durch den Umzug jetzt aber auf dem neustem Stand. Internet könnte schneller sein ;-). Wir sind außerdem auf Mac gewechselt, was zwar nicht unbedingt dir Arbeit erleichtert, aber trotzdem positiv aufgenommen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise unklare Prozesse durch die Übernahme durch Accenture. Accenture bittet aber viel an und es sind 8 Tage pro Jahr nur für Weiterbildung reserviert. Außerdem bekommt man einen Mentor und einen Counselor (deren Nutzen ist mir persönlich noch nicht ganz klar), bei Accenture scheint das aber gut zu funktionieren. Wir sind eben noch in der Transition.