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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DH electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DH electronics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DH electronics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Motto "offen und ehrlich" wird tatsächlich gelebt, Kolleginnen und Kollegen helfen sich, Geschäftsführung ist nahbar und bodenständig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen sehr gute Kommunikation, starke Einbeziehung bei Entscheidungen, bei "allgemeinen Themen" könnte firmenweite Kommunikation noch verbessert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Einer DER Gründe weshalb ich mir hier wohlfühle

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ohne Kernzeit, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office mit moderner Firmenausstattung, FZA und Urlaub können unkompliziert jederzeit genommen werden, generell sehr individuelle Arbeitszeiten und -modelle, es wird Rücksicht auf private Termine und Familie genommen, man muss sich nicht rechtfertigen kurzfristig mal außer Haus zu sein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegial und auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Teamgedanke

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

spannendes Aufgabenfeld, sehr abwechslungsreich nie monoton, Aufgaben können größtenteils selbst gestaltet werden, Abstimmung mit Vorgesetzen in regelmäßigen Jourfixe Terminen

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