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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dhb Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dhb Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dhb Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Frau BrillertGeschäftsführung

Uns ist besonders wichtig, dass die Arbeitnehmer ihre Zeit vollständig frei einteilen können. Gleitzeit und Homeoffice helfen den Arbeitnehmern noch ein Stück weiter. Die Gleitzeit haben wir seit 07/2023 eingeführt und kam bei den Arbeitnehmern total gut an. So kann es möglich sein, dass eine Vollz ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Frau BrillertGeschäftsführung

Dass die internen Arbeitsprozesse noch schneller gemeinsam gelöst werden können. Dass die Mitarbeiter noch zufriedener werden und weiterhin ohne Überstunden ihre Freizeit und ihren Urlaub ohne Stress genießen können. Für uns steht die Familie, Zeit und Gesundheit an erster Stelle.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut viele Freiheiten. Spontaner Urlaubstag: kein Problem. Handwerker zuhause? Kein Problem. Absolute Vertrauensbasis.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seminare werden immer an das Team weiter gegeben. Frühstückspause und Mittagspause dient dem privaten Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer hilfsbereit

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Gleitzeit bei Bedarf

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt, keine Hierarchien

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne mehr neue Aufgaben verteilen

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