5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführung völlig inkompetent, ......Mitarbeiterführung unmöglich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHD Heliservice GmbH in Ochtendung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles nicht gut......
Verbesserungsvorschläge
Firma schliesen und mit neuem Geschäftsführer von vorne anfangen..... oder ehemaligen Fragen wie es geht.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unbeschreiblich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei DHD Heliservice GmbH in Ochtendung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt weniger Kollegen, die aus einer anderen Firma stammen, die u.a. zu DHD verschmolzen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Personalführung, Umgangsformen, Gehälter, technischer Stand, Wissensstand, Arbeitsmoral, Kommunikation, Umgang mit Kunden...
Verbesserungsvorschläge
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Image
welches Image? da fehlen mir die Worte. der Platz genügt nicht. einfach unbeschreiblich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...da fehlen mir die Worte bzw. der Platz hier...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHD Heliservice GmbH in Ochtendung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...da fehlen mir die Worte bzw. der Platz hier würde nicht ausreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamarbeit mit Hubschrauber. Draußen und auf Reise bei jedem Wind und Wetter. Wem das gefällt ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHD Heliservice GmbH in Ochtendung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsflug Helicopter Unternehmen.Wer das möchte ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHD Heliservice GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DHD Heliservice durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden DHD Heliservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DHD Heliservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.