2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma die sich Entwickelt hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit macht Spaß
Verschiedene Aufgaben
Selbständigkeit erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht richtig gefördert
An schlechten Mitarbeitern wird dafür zu lange festgehalten aus unbekannten Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung nach Arbeitseinsatz + Qualität und nicht stur nach Betriebsvereinbarung.
Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten.
Weiterbildungen gezielt Mitarbeitern anbieten die Potenzial haben.
Geschäftsleitung sollte den Mitarbeitern etwas öfters in gewissen Dingen (bei gutem Einsatz) entgegenkommen.
Zeit buchen zum Rauchen und nicht manchen erlauben und andere abmahnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett und es hat Spaß gemacht mit ihnen zu arbeiten.
Image
Ist leider nicht so gut.
Work-Life-Balance
War relativ flexibel. Man konnte alles mit den Vorgesetzten abklären um eine alternative zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen sind zum Teil gewährleistet z.B. wenn gerade der Vorgesetzte geht oder gegangen wurde (Kam öfters mal vor). Weiterbildungen wurden ebenfalls nicht groß unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistungen die man erbrachte und auch generell eine realtiv niedrige Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. In vielen heißt es auch jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein realtiv junges Unternehmen weshalb dieser Punkt schwer zu bewerten ist.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen waren immer respektvoll und haben auch genügend Entscheidungsspielraum gelassen um selbstständig zu arbeiten. Leider waren manche von ihnen aber auch in gewissen Punkten sehr festgefahren und hielten da strikt an ihren Vorstellungen fest...
Arbeitsbedingungen
Hat soweit alles gepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungen war oft nicht ausreichend und hätte besser funktionieren könne. Man musste oft selbst nachfragen und alles per Mail bestätigen lassen um sicher zu gehen.
Gleichberechtigung
Würde schon sagen, dass jeder die selben Chancen hat.
Interessante Aufgaben
Wenn es nicht neue Sonderfälle gab war es die gewöhnliche Routine was nicht bebsonders aufregend war.
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist gut und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider lässt das Verhalten einiger Vorgesetzter sehr zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Menschlichkeit und weniger Profitdenken wäre wünschenswert
Image
Image muss man sich verdienen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DHR durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DHR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.