4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fristgerechtes Feedback
planbare Termine
Unanständig Fragen, die vor allem weiblichen Kandidatinnen nicht gestellt werden sollten!
1) Die Bewerber bei dem Erstkontakt auch zu Wort kommen lassen.
2) Die Fragen, die mir gestellt wurden, waren kreativlos/nichtssagend, zum Beispiel: ,,Was haben Sie über Immobilien gelernt?“
3) Wenn man mit den Antworten der Bewerber nicht zufrieden ist: trotzdem bitte freundlich bleiben
In der Gesamtheit habe ich laut der Absagemail nicht deren ,,Wünschen und Vorstellungen“ entsprochen. Und in Wirklichkeit bin ich sehr froh darüber, denn mich beschleicht das Gefühl, dass es menschlich dort nicht ganz einfach ist.
Transparent sein, nichts versprechen, was nicht eingehalten werden kann. Bewerber ehrlich (!!!) über den Prozess auf dem Laufenden halten, auch wenn es länger als erwartet dauern. Alles andere ist unverschämt und sehr unprofessionell.