Es geht eben doch anders! :)
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer! Jedoch ist es sehr schade, dass ehemalige Kollegen das junge Team, das Arbeitsklima sowie den wirklich freundlichen und menschlichen Stil des Managements nicht zu schätzen wissen. Man sollte bei seinen Bewertungen objektiv bleiben und nicht unfair werden. Meiner Meinung nach können manche Menschen nicht mit dem lockeren Führungsstil, der sehr stark auf Vertrauen bei di support basiert, umgehen. Ich persönlich hatte und habe bis heute einen guten Kontakt zu meinen ehemaligen Kollegen und zum Management. Selbst bei diversen Veranstaltungen wie z.Bsp. After-Work-Partys etc. werde ich eingeladen. Mein Ausstieg bei di support hatte reine private Gründe, da die lange Fahrtstrecke in Vereinbarung mit der Familie nur noch schwer bewältigt werden konnte.
Kommunikation
Die Kommunikation - gerade im Rahmen der Tätigkeit im Homeoffice - und das zur Verfügung gestellte professionelle IT-Equipment waren absolut super.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es in der eher IT-Branche, gepaart mit den Mitarbeitern aus der kaufmännischen Ebene, nicht direkte Gemeinsamkeiten gibt, war der Kommunikations- und Interessenaustausch immer sehr gut. Gemeinsame Aktivitäten wie JP Morgan Lauf, Monatsfrühstück, Fußballturniere etc. haben das Miteinander und die Kommunikation untereinander nur noch mehr gestärkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in der IT-Abteilung waren etwas flexibler (für mich ein großer Vorteil) als in den Abteilungen, in denen auch Kunden- und Telefonkontakt stattgefunden haben.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Umgang mit dem Management hat Spaß gemacht. Gerade der lockere Führungsstil, der bei di support gelebt wird - verbunden damit, dass Vorgesetzte mit den Mitarbeitern per Du sind - vereinfacht vieles. Reaktionen auf E-Mails sind immer sehr schnell erfolgt. Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und die „Tür stand immer offen“.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Kooperationen mit namhaften Kunden waren die Aufgaben sehr individuell und abwechslungsreich. Es kam keine Monotonie auf.
Arbeitsbedingungen
Sehr schicke und modern eingerichtete Büros! Dem Unternehmen ist es sehr wichtig gewesen, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und mit den besten Arbeitsmitteln/Hardware ausgestattet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde alles eingehalten, was seiner Zeit im Vorstellungsgespräch besprochen wurde. Es werden mit dem Mitarbeiter Zielvereinbarungen realistisch festgelegt, sodass diese auch durch den Mitarbeiter erreicht werden konnten und auch pünktlich ausgezahlt wurden.
Image
Während meiner Anstellung sind weitere namhafte Großkunden hinzugekommen. Daher genießt die Firma ein sehr gutes Image und Ansehen im direkten Umgang mit den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Das Management führte 2 x im Jahr Personalgespräche durch. Hier wurde die eigene Arbeit reflektiert und ggf. entsprechende Möglichkeiten zur Förderung angeboten. Jeder Mitarbeiter konnte zusätzlich für sich entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten dem Management vorlegen. Wöchentlich wurde ein Englischkurs für alle Mitarbeiter angeboten aus Initiative von der Geschäftsleitung heraus.