Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man in einem sozialen Bereich auf Menschlichkeit verzichten möchte…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag nach Probezeit, täglicher Kontakt zu Menschen durch die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit gegenüber den Angestellten, sowie der langjährigen Mitarbeiter gegenüber den „Neuen“.
Wer mit Tratscherei und Lästerei in einem weiblich-dominierten Team nicht zurecht kommt, sollte hier besser nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, noch viel mehr Respekt untereinander und vor allem die Einführung von klaren Strukturen, würde der Praxis sehr gut tun.
Die Homepage könnte sehr viel moderner sein, sowie die Terminvergabe. Es wird an unwirtschaftlichen Stellen Geld verschwendet, wo es an anderen Stellen nötig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Familienstruktur. kleines, vorwiegend mit älteren Mitarbeitern, besetztes radiologisches Institut. Der Inhaber
Image
Privatpraxis, die sogar prominente Patienten begrüßen darf. Daumen hoch dafür. So gibt es wenigstens 3-4 spannende Tage im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab nichts positives, aber auch nichts negatives bemerkt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, keine Lohnerhöhungen, keine leistungsbasierten Prämien oder Beförderungen innerhalb zwei Jahre Anstellung
Arbeitsbedingungen
8Stunden Tag, bei Krankheit oder Urlaub der Kollegen auch mal 10 Stunden. Dafür sind es in der Regel bei einem 40 Stunden Vertrag nur ca 38-39 Stunden, die in der Woche gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Verhandlungssache mit dem Prof. und seiner Frau ;)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen