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Unterste Grenze. Keine betriebliche Altersversorgung, keine festgelegten Gradifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, trotz Gehaltsmatrix immer noch Einstellungen wie auf türkischen Teppichmarkt. Zum Frust besser qualifizierter Mitarbeiter wird es schon irgendwie passend gemacht.