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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diako Diakonie-Verbund Eisenach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schlechte Leitung / Stellvertretung fordern nur ....keine Fachkenntnisse man fühlt sich wie im Gefängnis
schlecht jeder macht seins, keiner sagt was, hier wird man gestrizt und unfair behandelt
kein Home Office gewünscht, man wird strengstens in der Arbeitsweise kontrolliert ,selbst in den Pausen,Aufgaben kommen sporadisch von der Stellv, Leitung man verblödet/verdummen, langeweile am Arbeitsplatz
ganz schlecht, nicht kommunikativ, bei den Arbeitnehmern hohe Fluktration im Personalwesen/FIBU/Controlling ggf. sollten mal die hohe Leitung/Stellvertretung entlassen werden, dann ändert sich alles und das Personal bleibt und fühlt sich auch wohl..........
Großraumbüro, sitzen auf engem Raum 5 Mann+3Mann Büro, Türen dürfen nicht zu gemacht werden, Freiheitsberaubung