Die Diakonie Bamberg-Forchheim ist als Arbeitgeber nur zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre. Den Umgang miteinander. Die Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, die dem eingeräumt werden, der sie nutzen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht bin ich zu unkritisch, aber wirklich schlecht finde ich bei diesem Arbeitgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig zu verbessern. Worüber man nachdenken sollte, ist eine leistungsgerechte Vergütung (Boni für Leistungsträger).
Arbeitsatmosphäre
Eher locker, es wird viel gelacht. Die Anerkennungskultur ist ausbaufähig. Protestantisches Arbeitsethos: Mein Lohn ist, dass ich dienen darf. ;)
Kommunikation
Noch eine Baustelle: Man gibt sich Mühe, aber es klappt nicht immer. Die Kommunikationswege sind manchmal etwas verschlungen mit den entsprechenden Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung empfinde ich den Zusammenhalt als sehr ausgeprägt. Man kann sich auch mal über Sachthemen streiten, ohne persönlich verletzt zu sein.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit freier Zeiteinteilung stimmt die Balance. Da ist auch jeder für sich selbst verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich sehr in Ordnung. Chefs sind immer und für alle ansprechbar. Flache Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Und ob. Sehr vielfältig, spannend und herausfordernd. Neue Dinge können entwickelt werden. Macht Spaß.
Gleichberechtigung
In der obersten Führungsebene sind leider keine Frauen vertreten, was aber der Bewerber*innenlage geschuldet ist. Die Aufstiegschancen sind für m/w/d gleich. In der mittleren Führungsebene ist der Männer-Frauen-Proporz etwa 50/50.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht allgemein ein guter Umgang miteinander, das Alter spielt dabei keine Rolle. Wenn Ältere aufgrund ihres Alters Probleme haben, ihre Tätigkeit weiter auszuüben, werden gemeinsam Lösungen gesucht und meist auch gefunden.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Die Räumlichkeiten sind etwas beengt und in die Jahre gekommen, sollen aber demnächst neu gebaut werden. An Technik ist alles vorhanden, was ich brauche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr ausgesprägt (kein Wunder bei einem Wohlfahrtsverband), Umweltbewusstsein entwickelt sich positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlage für Gehalt und Sozialleistungen sind die AVR Diakonie Bayern. Die Vergütung kann natürlich immer besser sein, aber ich empfinde sie als angemessen.
Image
Die Diakonie Bamberg-Forchheim ist eine gute Marke in der Region, steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Als Arbeitgeber und mit ihren Dienstleistungen hat sie einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereplanung (Personalentwicklung) der Mitarbeitenden wird aktiv angegangen. Fort- und Weiterbildung wird - auch finanziell - sehr gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönlichen Arbeitseindrücke so ausführlich zu schildern und das Diakonische Werk Bamberg-Forchheim als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback!
Mit dem Thema Kommunikation beschäftigen wir uns derzeit intensiv im Hinblick auf unserer Unternehmenskultur. Die Verbesserung der internen Informations- und Kommunikationswege ist ein stetiger Prozess und bedarf das Mitwirken aller Beteiligten. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dies ich den nächsten Jahren voranzutreiben.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge und –ideen haben, können Sie sich gerne jederzeit an die Gesamtmitarbeitervertretung (gesamt-mav@dwbf.de), unseren Personalleiter Herr Seib (kh.seib@dwbf.de) oder an die Personalentwicklung (n.vogel@dwbf.de) wenden.
Mit freundlichen Grüßen