3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diakonie - Ein Stern ist zu viel!!
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts . Katastrophe. Kein Organisation. Es gibt eine Kündigung 1 mal in 4 Monaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kita-Leiterin hat mich plötzlich von der Liste des Elternabends gestrichen hat. Auf der Liste stand ihre Schwiegertochter.
Das macht eine kita Leiterin. Was ist das für ein Modell?
2. Sie wollte, dass ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe, ohne meine Zustimmung. Ich hatte noch keine neue Kita gefunden und konnte kein Arbeitslosengeld beziehen. Meine Schule hätte mich ohne Praxis rauswerfen können. Wie hätte ich einem Aufhebungsvertrag zustimmen sollen?
3. Sie hat die Tür mit dem Schlüssel abgeschlossen. Sie erklärte, sie stelle mich frei, weil sie sich unwohl fühlte, und sagte, ich hätte mein Gehalt nicht verdient, da das Geld von den Eltern käme. Die Eltern hätten dieses Geld für Spielzeuge oder Essen für die Kinder verwendet. Ich sollte mich schämen. War das meine Entscheidung? Nein. Sie hat mich in ihr Büro eingeladen. Ich fing an zu weinen und bat darum, das Gespräch zu beenden, weil ich überfordert war und viel Stress hatte. Sie lachte und fragte mich, wie alt ich sei. Ich weiß nicht, ob es unreif ist, unter Stress zu weinen.
Ich bin einfach ein Mensch. Menschen haben Gefühle.
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Kita Leiterin die fähig ist und die Kita in der Lage hat.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing , Konflikte .
Arbeitszeiten
Ständig wechseln weil die Mitarbeiter kündigen
Ausbildungsvergütung
Man wird gut bezahlt aber zu viel Stress.
Spaßfaktor
Die Kinder auf jeden fall
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Aufgaben. Du würdest einfach ignoriert
Respekt
Kein Respekt. Null
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
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Ich finde die Dirk , weil Sie jedem einen Job anbietet, in verschiedenen Bereichen Wie zum Beispiel Altenpfleger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er verschiedene Aufgaben anbietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es kein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great salary and colleagues.More can be done to appreciate the employees!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Berlin Kreuzberg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Diakonie Berlin Kreuzberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Berlin Kreuzberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.