Schlechte/unfaire Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Nachholbedarf bei der Kommunikation, insbesondere zwischen den Hierarchieebenen. Es reicht eben nicht immer, nur mit einer Eben drunter oder drüber zu kommunizieren.
Kommunikation
Vor einer Kündigung gibt es kein Gespräch mit dem Geschäftsführer, der allerdings letztendlich die Entscheidung trifft. Es wird allein auf die Aussage einer einzelnen Person, die schon lange im Betrieb ist, vertraut, ohne dass man seine Sicht der Dinge da legen darf.
Auch sonst könnte die Kommunikation deutlich besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt halt sehr auf die Kollegen an. Mit den meisten bin ich gut klargekommen. Andererseits verließen kurz bevor ich eingestellt wurden, 3 Leute in kurzer Zeit den Betriebt, weil es u.a. zwischenmenschliche Probleme gab. So wurde mir zumindest zugetragen. Aber es scheint mir, wenn es Probleme gibt, dass es eher an einer Person liegt und kein grundsätzliches Problem ist. Außer vielleicht, wenn diese Person eine Machtstellung haben sollte.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Fachbereiche, meiner ist sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Normaler Büroarbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest in meinen Bereich wird wirklich jeder Mist ausgedruckt. Eine digitalere Arbeitsweise wäre sicherlich umweltfreundlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ist das Gehalt gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht.