Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und Selbstgefälligkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte (!) Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Obere Leitung sollte Schulung in Mitarbeiterführung machen und nicht nur die eigenen Ideen für grandios halten.
Arbeitsatmosphäre
Unehrlich. Am Anfang denkt man, es ist wertschätzend, allerdings stellt sich das alles als Phrasen heraus. Mobbingstrukturen.
Kommunikation
siehe oben: unehrliche Aussagen prägen die Kommunikation. Sehr bedenklich.
Kollegenzusammenhalt
Wird vorgetäuscht. Jeder ist sich halt selbst der Nächtse, da wird auch nicht vor handfestem Mobbing zurückgschreckt.
Work-Life-Balance
Man wird zu Überstunden verdonnert und dann angezählt, warum man soviele Stunden hat. Obwohl man es sich "aussuchen darf". ob man Freizeitausgleich nimmt oder ausbezahlt bekommt, wird man zur Auszahlung genötigt.
Vorgesetztenverhalten
Sollte mal eine Fortbildung zum Thema wertschätzdende Mitarbeiterführung machen.
Interessante Aufgaben
Jugendhilfe ist generell interessant. Das ist aber kein besonderes Spezifikum des Trägers.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingskollegen, die von der Leitung ganz klar bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an. Manche Kollegen haben "Freifahrtscheine", andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Übliche Ausstattung. Es wird sehr gegeizt bei Ausstattung der Gruppen und Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden. Umweltschutz und Nachhaltigkeit spielen keine Rolle, selbst jetzt nicht in der Energiekrise.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige, was ok ist. Bezahlung etwas über dem Mittel. AVR
Image
Nach außen ganz gutes Image bei den Jugendämtern. Im Träger selbst hohe Unzufriednheit der MA, viel Lästerei.
Karriere/Weiterbildung
Nur die auserwählten Lieblingskollegen dürfen sich ihren Wünschen nach weiter entwickeln. Die anderen nicht.