Sicherer Arbeitgeber, Kommunikation der Geschäfts- und Betriebsleitung an die Mitarbeiterschaft noch ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, großes Angebot an Arbeitsmöglichkeiten. Wer will kann sich auch in der Entwicklung seiner Abteilung gut einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen der Pflegedirektion werden nicht eingehalten. Stellen werden trotz vorliegenden Bewerbungen nicht besetzt. Bei Problemen wird man vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Wer Personal gewinnen möchte sollte auch Angebote jenseits der tariflichen Verpflichtung machen. Wer Personal halten will sollte den Versprechungen auch Taten folgen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team trägt einen in vielen Belangen. Auch der Umgang der direkten Vorgesetzten ist sehr fair. Leider wird man aber oft am langen Arm verhungern gelassen, wenn man auf die Personalleitung oder Pflegedirektion angewiesen ist.
Kommunikation
Leider wird man aber oft am langen Arm verhungern gelassen, wenn man auf die Personalleitung oder Pflegedirektion angewiesen ist.
Work-Life-Balance
Unsichere Dienstplanung. Kaum Personalpuffer, um Ausfälle zu kompensieren. Planung durchgehend am absoluten Minimum.
Vorgesetztenverhalten
Je höher in der Hierarchie der Ansprechpartner ist, um so schlechter ist dieser erreichbar, oder halt auch an sein Wort. Dies betrifft v.a. die Pflege.
Interessante Aufgaben
Man kann alle Bereiche der medizinischen Versorgung erfahren. Je nach Tätigkeitsbereich sammelt man sehr schnell sehr viele Erfahrungen.
Gleichberechtigung
Die Vierköpfige Pflegedirektion ist ausschließlich männlich dominiert. Auch die weitere Geschäftsführung besteht fast ausschließlich aus Männern. Die Führungskräfte in Medizin und Pflege sind gemessen am Gesamtanteil der Berufsgruppe, auch männlich dominiert.
Arbeitsbedingungen
Stationen sind tlw. Eng und nicht ergonomisch aufgebaut. Qualität der Datenverbindung ist sehr langsam. Klimatisierung selbst in OP und Intensivbereichen unausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Kaum vorhanden. Stromsparen und nachts Lichter ausschalten? Kaum möglich, da viele Bereiche dauerhell sind.. oder ein abschaltbar es Licht einfach nicht von einigen wenigen gewünscht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ist der BAT-KF. Es gibt Familienzuschläge.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und den Vorgesetzten passt wird auch gefördert.