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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Klinikum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Intransparent sein oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird man aber oft am langen Arm verhungern gelassen, wenn man auf die Personalleitung oder Pflegedirektion angewiesen ist.
Unsichere Dienstplanung. Kaum Personalpuffer, um Ausfälle zu kompensieren. Planung durchgehend am absoluten Minimum.
Je höher in der Hierarchie der Ansprechpartner ist, um so schlechter ist dieser erreichbar, oder halt auch an sein Wort. Dies betrifft v.a. die Pflege.
Man kann alle Bereiche der medizinischen Versorgung erfahren. Je nach Tätigkeitsbereich sammelt man sehr schnell sehr viele Erfahrungen.
Das Team trägt einen in vielen Belangen. Auch der Umgang der direkten Vorgesetzten ist sehr fair. Leider wird man aber oft am langen Arm verhungern gelassen, wenn man auf die Personalleitung oder Pflegedirektion angewiesen ist.