Klare Empfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist trotz der Themenfülle und Arbeitsdichte gut. Engagement wird gesehen. Und Humor kommt hier auch nicht zu kurz.
Kommunikation
Besonders hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang untereinander sowie mit Klientinnen und Klienten.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es in jedem Team unterschiedliche Meinungen und Ansichten geben kann, ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft wirklich herausragend.
Work-Life-Balance
In einem Arbeitsfeld mit Wochenend- und Nachtdienst ist die Work-Life-Balance nicht so leicht einzuhalten. Der Fachkräftemangel erschwert die Situation zusätzlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten sind ebenfalls schwierig, da die Kinder-, Jugendlichen und Familien auch abends oder am Wochenende Hilfe und Betreuung benötigen. Dies liegt in der Natur des Arbeitsfeldes und ist arbeitgeberunabhängig. Dennoch sind Stundenanpassungen an die individuelle Familiensituation oder auch Sonderurlaub möglich.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist natürlich höchst subjektiv und jede/r Vorgesetzte tickt anders.
Insgesamt wird man aber gesehen und ernst genommen.
Bei Fragen oder Problemen sind die Vorgesetzen immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Menschen arbeitet ist man immer wieder mit neuen und abwechlsungsreichen Themen beschäftigt.
Das Gute an dem Aufgabenfeld ist, dass der Arbeitseinsatz gerade für und mit Menschen sinnstiftend ist.
Wenn man möchte kann man sich in bestimmte Themenbereiche besonders einarbeiten und teamübergreifend einbringen.
Gleichberechtigung
Sowohl in der Haltung als auch der Bezahlung sehe ich keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Diakonie Münster strebt ein Abbild der Gesellschaft an. Das schließt die Beschäftigung aller Altersklassen ein. Zur Wahrung der Profession ist es erforderlich, dass jüngeren Kolleg:innen auch entsprechend "alte Hasen" zur Seite stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden u.a. durch den gesellschaftlichen Wandel sowie gesetzliche Vorgaben beeinflusst. Dies betrifft auch die Refinanzierung der Angebote durch den Staat. Je mehr die Gesellschaft in soziale Dienstleistungen investieren möchte, desto besser sind die Arbeitsbedingungen. Gerade durch die aktuellen globalen Herausforderungen würde ich mir mehr finanzielle und vor allem personelle Ressourcen wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln ist auch bei der Diakonie ein Thema.
Soweit ich weiß, bezieht die Diakonie z.B. schon seit vielen Jahren Ökostrom.
Gehalt/Sozialleistungen
Der BAT-KF zählt zu den besten Tarifverträgen der Branche.
Dies beinhaltet auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine monatliche Kinderzulage.
Image
Insgesamt wird der soziale Bereich von Kita bis Altenpflege in den Medien häufig als unattraktives Arbeitsfeld beschrieben. Ich denke, dass man hier auch differentierterer Meinung sein kann.
Die Diakonie hat seit jeher ein gutes Image in Münster.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Individuelle Fort-/und Weiterbildungsvereinbarungen sind grundsätzlich möglich.
Aufgrund verhältnismäßig flacher Hirarchien sind Karrieresprünge begrenzt. Allerdings sind andere Einsatzfelder oder Professionalisierungen möglich.