Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zeitgemäß organisiert
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Eingaben sollten gehört und überdacht werden. Neue Modelle der Dienstplangestaltung sollten eingeholt und ausprobiert werden. Umgang mit Mitarbeitern muß sich dringend ändern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ungefragt versetzt, Einsatz wird nicht honoriert, Krank sein wird belohnt, Gesund und engegiert sein wird nicht honoriert.
Kommunikation
Entwicklungen werden von den Leitungsfunktionen nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Ängste und Befürchtungen werden nicht gehört
Work-Life-Balance
Überstunden und Ersatzarbeiten sind an der Tagesordnung. Ausgleich schafft kaum Erholung, Gesundheitsangebote als Alibi
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, Unkollegial, Nicht unterstützend, Einschränkend, nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Durch alte Gebäude sehr schwierige Arbeitsbedngungen.
Nicht an Veränderungen angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bedingt soziales Verhalten. Dienstplangestaltung geht an den Bedürfnissen vorbei, Innovationen werden nicht gehört.