Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
FirmenwagenEigentlich alles. Er hört dich zu der Chef die Praxis Anhalterin Praxisleiter. Prima toll Arbeitsklima einfach perfekt macht Spaß. Einrichtung ist voll schön schön gestaltet einfach schön.
Pünktliche Gehaltszahlungen (abgesehen von diversen Zuschlägen)
Sehr starke Mitarbeitervertretung, die sich wirklich für die Belange der Mitarbeiter einsetzt!
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Pünktliche Gehaltszahlung
+ super Betriebsklima
+ Mitarbeiteressen im eigenen Hotel von Diakoneo
+ arbeitsfreie Tage am Buß- und Bettag sowie Weihnachten und Silvester
+ Zusatzversicherung für Krankenhaus, Zahnarzt etc.
+ Zusatzversicherung für Rente
•Zunehmendes Ungleichgewicht zwischen Soziales (<) und Profit (>)
•Wenig Mitarbeiterwertschätzung
•Sorgen über Sicherheit des Arbeitsplatzes/Unternehmens
Es wird nach Fehler gesucht.
Dass er kein Interesse hat die Arbeitsverhältnisse zu ändern
Diakonischer Auftrag ist reine Theorie und hat mit der Praxis nichts gemein, als sozialer Träger, sehr unsoziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Mal dort aufräumen.
Familie freundlicher, mehr Personal. Urlaub lassen so wie er gewünscht und geplant wird.
Rücksichtnahme, Wertschätzung, strukturierte Einarbeitung, Gehalt den Anforderungen angemessen, den diakonischen Auftrag in die Praxis umsetzen
Auf die Sorgen/Verbesserungsvorschläge/Ideen/Hilferufe der Mitarbeiter eingehen. Dazu müsste man ihnen aber erstmal zuhören
Alle im Haus austauschen. Mehr Menschlich werden und Sozial
Mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Neuendettelsau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man macht sich Gedanken über das Miteinander der Generationen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Neuendettelsau ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Außer Kritik, nicht vorhanden
Fragen und bitten werden ignoriert oder gar nicht erst durchgeführt.
Man wird nicht richtig in neuen Situationen oder Arbeiten eingeführt bzw. Aufgeklärt.
Kaum Teamsitzungen, lediglich Tür und Angel Gespräche.
Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar.
Entwicklungen werden von den Leitungsfunktionen nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Ängste und Befürchtungen werden nicht gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
du kannst dich immer hier weiterbilden
Leider nicht gerecht verteilt
Nur das nötigste an Weiterbildung. Welche Karriere?
Die eigene Akademie von Diakoneo bietet den Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Weiterbildung wird nicht nur angeboten, sondern ausdrücklich gewünscht!
Fortbildungen müssen ständig abgesagt werden, wegen unterbesetzung
