Umstrukturierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse am Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ruhe und Rhythmus im Alltagsbetrieb führt zu mehr Zufriedenheit, nicht immer ein neues Projekt erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Es fehlt z. Zt. der Überblick in in manchen Arbeitsstrukturen.
Kommunikation
PDL gut ansprechbar, ebenso Büro und Geschäftsführung!! Unter Kollegen erfolgt vieles digital mit Handy/SMS. Gelegentlich fehlt auch Info, die durch Flexibilität wettgemacht werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch Fluktuation in den letzten Jahren + Ausfall der Besprechungen wegen Corona kennt man sich nicht so gut, im kleinen aber okay.
Work-Life-Balance
Dienstpläne 4 Wochen im Voraus, Wünsche werden berücksichtigt.
Bezugspflege meist nur ab 30 Std./Woche, sonst Springer..ist aber im Aufbau. Gelegentlich Doppeldienst. Ausfälle werden meist zentral geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Immer anpsrechbar, kritikfähig, hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
zusätzl. zu den Schichtdiensten gibt es externe Aufgaben (Beratungen, Mentor..) Komplizierte Einsätze werden gezeigt, besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen sind gefragt, die Zeichen stehen aber auf Neuanfang. Bürolage im 2.O.G. ohne Aufzug ist schon schwierig
Arbeitsbedingungen
Übergangsbüro der arbeitenden Mehrheit nicht gemütlich. Es fehlt an Rückzugsmöglichkeiten, Neubau geplant. Dienstwagen werden geputzt, b.B. darf man selbst ran.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprech. Tarif, pünktlich. Zulagen
Image
Gute Einbindung im Ort
Karriere/Weiterbildung
Möglich ja, wenn Bedarf.