Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Schweinfurt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich im ambulanten Dienst bin, arbeite ich überwiegend alleine bei Patienten/Klienten. Die Einteilung (Tourenpläne) ist meistens schaffbar.
Man spürt immer mal wieder unterschwellige Unzufriedenheiten, seitens der Vorgesetzten oder auch der Bürodamen. Das ist schade.
Kollegen und Kolleginnen sind überwiegend freundlich. Ich kann nicht garantieren, dass doch hinter dem Rücken gelästert wird. Frauen halt...
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Termine genommen. Das ist sehr besonders und wertvoll!
Man hat die meiste Zeit das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Probleme sollen und können direkt angesprochen werden. Und meistens kriegt man diese Knoten dann auch gelöst.
Das ist sehr vorbildlich und ich habe das in dieser Art und Weise noch nie erlebt.
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