36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde er war früher besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Ansprechbar für jeden, Vergütung, Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leitenden Angestellten bekommen immer Recht! Lieber ein ganzes Team wechseln als die Leitende. Ständiger wechsel von Personal und Einteilung in den Lieblingsarbeitszeiten der Teilzeitkräfte.
Die Meinung und Info bei gravierenden Veränderungen bleibt aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Gespräch mit den "Kleinen" gehen, Arbeitsstätten nicht nur 1x im Jahr anschauen und kritisieren, sondern Lösungsmöglichkeiten aufzeigen UND nachprüfen ob erfolgt
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde MitarbeiterInnen. Keine Teamführung da Chef durch Abwesenheit glänzt
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, weil ständig wechselndes Personal
Vorgesetztenverhalten
Immer für die Leitung Angestellte werden Schwächen und Fehler vorgehalten
Arbeitsbedingungen
Wird von oben leider nicht wahrgenommen. Schmutzig, defektes Mobiliar, nicht ansprechend
Kommunikation
Selten möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diakonie Wuppertal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und zugewandt.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Ebenen immer respektvoll, wenn auch etwas zäh.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie ein durchgesessenes Sofa - man will hier nicht weg, aber ein bisschen unbequem
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wie im Titel beschrieben einfach wie ein gut durchgesessenes Sofa, wenn man etwas hier ist und je länger man da ist, desto mehr wird es so. Es ist nie so durchgesessen, dass es vor der Rente weh tut, aber auch nie so, dass man nicht doch mal darüber nachdenken kann, aufzustehen, die Haxen zu schwingen und den Rücken durchzustrecken - um sich ein paar Zentimeter daneben wieder zu setzen, sich direkt wieder fallen zu lassen oder einfach zu gehen. Die Diakonie lebt von den Leuten, die bleiben genauso wie die, die kommen und gehen. Irgendwann zwickt es, aber es zwickt bei wenigen so doll, dass es wirklich unangenehm wird. Und irgendwann fragt man sich, ob es woanders so gemütlich und auf einen so angepasst sein wird, es ein Fehler wäre, etwas anders zu machen, auch nur die Beine übereinander zu schlagen oder etwas nach vorne zu rücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Allegorie, was ich gut finde, ist natürlich Fluch und Segen. Immer wieder sind es die, denen es zu weich ist, die noch zu hoch sitzen und zu schnell in ihr Polster einfallen, die nie so recht ankommen und irgendwann weg sind. Es gibt auch die, die zu nah an einem sitzen und durch ihre Hibbeligkeit jeden Komfort nehmen oder einfach nur gemütlich in einer tiefen Kuhle liegen und alles mit sich ziehen. Und mancher will diesen Komfort nicht. Mancher will auch nicht daran denken, dass es vielleicht bald anders laufen könnte, weil es anders laufen müsste, weil Jobs halt nicht so wie ein Sofa gedacht sind. Die Diakonie hat etwas mehr Spannung als ein Beamtentum, aber nochmal eine Vliesbahn mehr unter dem Bezug. Mensch und Diakonie müssen zueinander passen, aber die Diakonie muss auch zur Menschheit passen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann jeder durchaus berechtigt irgendwas zwischen einem und fünf Sternen vergeben. Es ist ja nicht allein das Unternehmen, das die Arbeitsastmosphäre bestimmt und auch nicht nur der eigene Beitrag dazu, sondern auch wie man sich selbst dazu verhält. Manche kommen gut damit zurecht, den Job einen Job sein zu lassen und sich nicht weiter darum zu scheren, andere hängen sich voll rein. Eine systematische Kultur der Unterdrückung gibt es aber definitiv nicht oder wenn man es so erlsbt, dann sind es Einzelphänomene.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich total vom Einsatzgebiet ab. Eine Pauschale Antwort ist schwer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, aber so mal als wohlwollender Durchschnitt: vier Sterne
Kommunikation
Kommunikation kann besser sein. Man erlebt kein durchdringendes Konzept der Kommunikation, das hat aber auch Vorteile. Würde man nun vom einen auf den anderen Tag allen aufbürden, bestimmte Meeting-Typen abzuhalten oder sich an irgendwelche Leitfäden zu halten, würde das die Durchwurtschtel-Technik von Leuten, die seit über zehn Jahren so klarkommen, dem nicht unbedingt überlegen sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag halt. Darüber gibt es außervertragliche Posten, aber es verhungert keiner und niemand kommt mit dem Porsche zur Arbeit.
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Gute Ideen, Umsetzung mangelt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Wuppertal gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viele verschiedene Menschen aus allen möglichen Bereichen kennen. Die Diakonie ist sehr vielseitig, was ihre Angebote und Jobs angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsablauf leider nicht durchdacht. In vielen Abteilungen wird man als Last angesehen. Hauptaufgaben: Kaffee kochen, Räume eindecken, Briefe falten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen besser in die Ausbildung mit einbeziehen und gemeinsam Aufgaben finden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Lies die Arbeitgeberbewertung einer Führungskraft unten und du weißt WIE im Unternehmen kommuniziert wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Undifferenzierte allgemein gehaltene Lobhuddelei ist wenig hilfreich, wenn man Arbeitnehmermotivation anregen und steigern will. Sie fördert aber das Misstrauen in die Urteilsfähigkeit der Führungskraft. Ist also kontraproduktiv. Für ein differenziertes Feedback muss die Führungskraft ihre Mitarbeiter und deren Aufgabenfeld ebenso wie deren Performance kennen und kleichschrittig lösungsorientiertes wertschätzendes Feedback geben können. Das muss die komplette Führungsriege der Diakonie Wuppertal erst noch lernen
Kommunikation
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Seit Jahrzehnten zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche, gerechte Zahlung. Jederzeit Gesprächsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie vor Ort die Basis nicht sehen. Selbst einmal im Jahr der Besuch der Fachberatungen an einem Tag - mit Lob und Kritik - ändert nichts, weil es nicht umsetzbar ist und auch nicht kontrolliert wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die "Kleinen" Mitarbeiter kümmern die meist den Betrieb aufrecht erhalten
Arbeitsatmosphäre
Dem Team untereinander ist die Atmosphäre super. Von den Fachberatungen fühlt man sich manchmal alleingelassen
Work-Life-Balance
Betriebsausflug jährlich, Betriebsfest jährlich. Einmal gab es ein Jahr für die Mitarbeiter zum Wohlfühlen
Kollegenzusammenhalt
Der ist auch über den Häusern hinaus gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleichermaßen akzeptiert und gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sind erreichbar, letztendlich wird aber immer zu den Leitungen gehalten, selbst wenn das ganze Team sich beschwert.
Arbeitsbedingungen
Es wird nach dem möglichsten gesucht damit man sich wohlfühlt. Arbeitnehmer gibt es pro Einrichtung lt. Diakonie 125%. Leider kommt das realistisch nicht so hin.
Kommunikation
Manchmal kommen Infos nicht an
Gleichberechtigung
Fast jeder ist für die gleichen Aufgaben akzeptiert und darf sein Talent ausleben.
Interessante Aufgaben
Flache Hierachien und deshalb gute Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leistung und Gehalt nicht im Einklang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal - Kinder - Jugend - Familie gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktionen auf Anfragen, Sichtweise
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um Personal kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brändströmtraße 21
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal - Altenhilfe gGmbH gearbeitet.
Kommunikation
Danke
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Pädagogische Fachkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Wuppertal - Soziale Teilhabe gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, tolle Inhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt ein bisschen den Eindruck als wenn jeder austauschbar ist. Etwas mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens kommt zu kurz. Mehr Vernetzung innerhalb und außerhalb wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein sehr guter Arbeitgeber, der macht was er verspricht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Wuppertal gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Diakonie Wuppertal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Wuppertal gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.